Succesrige kandidater: Fit til sygepleje fejret i Andernach!

Den 5. Januar 2025 afsluttede det 13. år for et års kvalificeringsforberedelse til uddannelse af gamle mennesker og sygeplejersker med succes Caritas Association Rhein-Mosel-Ahr E.V .. Elleve kvinder og to mænd har gennemgået kurset og er nu "egnet til pleje". Afslutningsceremonien fandt sted i Caritas Center St. Stephan i Andernach, hvor den specialiserede servicechef Margret Marxen-Ney og Christiane Böttcher hilste deltagerne velkommen.

Under fejringen citerede Marxen-Ney et ordsprog om, hvad deltagerne har taget. Lærer Theresa Rösgen roste kandidaterne engagement og motivation, mens socialarbejder Jutta Ebert bemærkede, at nogle deltagere allerede havde fundet et job. Lektor Udo Klein understregede klassesamfundet og lærte af forskellige kulturer. Ved afslutningen af begivenheden modtog deltagerne certifikater og en rose og takkede underviserne med gaveplader, der var fyldt med delikatesser.

Perspektiver for fremtiden

Kandidaterne foretrækker nu til beskæftigelse eller uddannelse. Praktikpladser som en del af projektet "Fit for Care" giver indsigt i den professionelle praksis med ambulant og indpatientfaciliteter. Dette projekt sigter mod at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere og skabe perspektiver for de arbejdsløse. Finansiering gennemføres via aktivering og placeringskuponer i jobcentret eller beskæftigelsesagenturet, og deltagelse i kurset repræsenterer en præ-kvalifikation som sygeplejerske eller sygeplejeassistent.

Indgangen til kvalifikationsforanstaltningen er nu mulig, og interesserede parter fra Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied eller Koblenz District skal kontakte dit jobcenter eller det føderale beskæftigelsesagentur. Derudover starter et to-måneders kursus for "Everyday Companuation / Support Assistance" i april, hvor yderligere information og invitationer er tilgængelige til en informationsdiskussion ved integrationen af integrationen gennem arbejde, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. I Andernach.

Parallelt med disse behagelige udviklinger rapporterer Caritas om de alarmerende kvalificerede arbejdstagere i de sociale erhverv. På en pressekonference i Berlin udtrykte Norbert Altmann, talsmand for Caritas -siden af arbejdsgiveren, at 90 procent af Caritas -virksomhederne rapporterer vanskeligheder med at få kvalificerede arbejdstagere. To tredjedele af Caritas -tjenesteudbydere forventer mangel på personale i de kommende år. I 2022 var der ingen passende specialist til hver fjerde plads, og i IAB -selskabspanelet forblev 45,2 procent af de kvalificerede arbejdstagere i Tyskland ledige.

Caritas har øget træningsmulighederne markant siden 2020, især i ældre bistand med omkring 50 procent. Tre fjerdedele af Caritas -faciliteterne tog og i 2022 blev der overtaget tre kvartaler af de trænede. Overtagelsesfrekvensen for de uddannede specialister er steget med 12 procentpoint siden 2020. Altmann krævede praktiske rammebetingelser og stabil finansiering samt en forbedring i billedet af sociale erhverv fra medierne. Eksempler på bedste praksis fra forskellige Caritas -faciliteter viser, hvordan innovative nærmer sig uddannelsen og arbejdsvilkårene for sygeplejepersonale kan forbedres, såsom projektet "ved kliktræning" i Düsseldorf, der sænker forhindringerne til sygeplejetræning.