Graduados exitosos: apto para enfermería celebrado en Andernach!

Graduados exitosos: apto para enfermería celebrado en Andernach!

El 5 de enero de 2025, el 13 ° año de la preparación de calificación de un año para la capacitación de personas mayores y enfermeras completó con éxito la Asociación Caritas Rhein-Mosel-Ahr E.V .. Once mujeres y dos hombres han pasado por el curso y ahora están "aptas para la atención". La ceremonia de clausura tuvo lugar en el Centro Caritas St. Stephan en Andernach, donde el gerente de servicio especializado Margret Marxen-Neney y Christiane Böttcher dieron la bienvenida a los participantes.

Durante la celebración, Marxen-Newy citó un dicho sobre lo que han tomado los participantes. La maestra Theresa Rösgen elogió el compromiso y la motivación de los graduados, mientras que la trabajadora social Jutta Ebert señaló que algunos participantes ya habían encontrado un trabajo. El profesor Udo Klein enfatizó la comunidad de clase y el aprendizaje de diferentes culturas. Al final del evento, los participantes recibieron certificados y una rosa y agradecieron a los profesores con placas de regalo que estaban llenas de manjares.

Perspectivas

para el futuro

Los graduados ahora prefieren empleo o capacitación. Las pasantías como parte del proyecto "Fit For Care" proporcionan información sobre la práctica profesional de las instalaciones ambulatorias y de pacientes hospitalizados. Este proyecto tiene como objetivo combatir la escasez de trabajadores calificados y crear perspectivas para los desempleados. La financiación se lleva a cabo mediante comprobantes de activación y colocación del centro de trabajo o la agencia de empleo, y la participación en el curso representa una precalificación como enfermera o asistente de enfermería.

La entrada en la medida de calificación ahora es posible, y las partes interesadas del distrito de Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied o Koblenz deben comunicarse con su centro de trabajo o la Agencia Federal de Empleo. Además, un curso de dos meses para "asistencia de acompañamiento / apoyo cotidiano" comienza en abril, para el cual hay más información e invitaciones disponibles para una discusión de información en la integración de la integración a través del trabajo, Caritasverband Rhein-Mosel-ahr E.V. en Andernach.

Paralelamente a estos agradables desarrollos, Caritas informa sobre los alarmantes trabajadores calificados en las profesiones sociales. En una conferencia de prensa en Berlín, Norbert Altmann, portavoz del lado de Caritas del empleador, expresó que el 90 por ciento de las compañías de Caritas informan dificultades para obtener trabajadores calificados. Dos tercios de los proveedores de servicios de Caritas esperan una falta de personal en los próximos años. En 2022 no había especialista adecuado para cada cuarto lugar, y en el panel de la compañía IAB, el 45.2 por ciento de los trabajadores calificados en Alemania permanecieron vacantes.

Caritas ha aumentado las oportunidades de entrenamiento significativamente desde 2020, especialmente en la asistencia de ancianos en alrededor del 50 por ciento. Tres cuartos del tren de instalaciones de Caritas y en 2022 tres cuartos de los entrenados fueron tomados. La tasa de adquisición de los especialistas capacitados ha aumentado en 12 puntos porcentuales desde 2020. Altmann exigió condiciones prácticas de marco y financiamiento estable, así como una mejora en la imagen de las profesiones sociales por parte de los medios de comunicación. Los ejemplos de mejores prácticas de varias instalaciones de Caritas muestran cómo se pueden mejorar la capacitación y las condiciones de trabajo para el personal de enfermería, como el proyecto "Entrenamiento en clic" en Düsseldorf, que reduce los obstáculos para la capacitación de enfermería.

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