Sikeres diplomások: A Fit for Nursing ünnepelt Andernach -ban!

2025. január 5-én, az egyéves, az idős emberek és ápolónők képzésére szolgáló egyéves selejtezési felkészülés 13. éve sikeresen befejezte a Rhein-Mosel-Ahr E.V Caritas Association. A záró ünnepségre a Caritas Center St. Stephan-ban, Andernach-ban került sor, ahol Margret Marxen-Ney szakember és Christiane Böttcher üdvözölte a résztvevőket.

Az ünneplés során Marxen-Ney idézett egy mondást arról, hogy mit vettek a résztvevők. Theresa Rösgen tanár dicsérte a diplomások elkötelezettségét és motivációját, míg Jutta Ebert szociális munkás megjegyezte, hogy néhány résztvevő már talált munkát. Udo Klein előadó hangsúlyozta az osztályközösséget és a különböző kultúrákból való tanulást. A rendezvény végén a résztvevők tanúsítványokat és rózsa kapott, és megköszönte az előadóknak ajándéklemezeket, amelyek finomságokkal vannak kitöltve.

A jövő perspektívái

A diplomások most inkább a foglalkoztatást vagy a képzést részesítik előnyben. A „Fit for Care” projekt részeként a szakmai gyakorlatok betekintést nyújtanak a járóbeteg és fekvőbeteg -létesítmények szakmai gyakorlatába. A projekt célja a képzett munkavállalók hiányának leküzdése és a munkanélküliek perspektíváinak megteremtése. A finanszírozást a Munkaközpont vagy a Foglalkoztatási Ügynökség aktiválási és elhelyezési utalványain keresztül végzik, és a kurzuson való részvétel ápoló vagy ápolói asszisztens előzetes minősítést jelent.

A képesítési intézkedésbe való belépés most lehetséges, és a Mayen-Koblenz, a Bad Neuenahr-Ahrweiler, a Neuwied vagy a Koblenz kerület érdeklődőinek kapcsolatba kell lépniük a munkaközpontjával vagy a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökséggel. Ezenkívül áprilisban kezdődik egy két hónapos kurzus a "mindennapi kísérő / támogatási támogatás" számára, amelyre további információk és meghívók állnak rendelkezésre egy információs megbeszéléshez az integráció integrációja során, a Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. Andernach -ban.

Ezekkel a kellemes fejleményekkel párhuzamosan a Caritas beszámol a riasztó képzett munkavállalókról a társadalmi szakmákban. A berlini sajtótájékoztatón Norbert Altmann, a munkáltató Caritas oldalának szóvivője kifejezte, hogy a Caritas -társaságok 90 százaléka nehézségeket jelent a képzett munkavállalók megszerzésében. A Caritas -szolgáltatók kétharmada az elkövetkező években várható személyzet hiányát. 2022 -ben nem volt megfelelő szakember minden negyedik helyre, és az IAB társaság testületében a német képzett munkavállalók 45,2 % -a maradt üres maradt.

A

caritas 2020 óta jelentősen megnöveli a képzési lehetőségeket, különösen az időskorúak esetében mintegy 50 százalékkal. A Caritas létesítményeinek háromnegyede és 2022 -ben a kiképzett háromnegyedét átvették. A képzett szakemberek átvételi aránya 2020 óta 12 százalékponttal nőtt. Altmann gyakorlati keretfeltételeket és stabil finanszírozást igényelt, valamint a média társadalmi szakmáinak imázsának javulását követelte. A különféle Caritas -létesítmények bevált gyakorlati példái azt mutatják, hogy az innovatív megközelítések hogyan javíthatók az ápolószemélyzet képzési és munkakörülményei, például a Düsseldorf „At Click Training” projektje, amely csökkenti az ápolói képzés akadályait.