Veiksmīgi absolventi: Fit māsai, kas svinēts Andernačā!

2025. gada 5. janvārī, viena gada kvalifikācijas sagatavošanās 13. gadā vecu cilvēku un medmāsu apmācībai, veiksmīgi pabeidza Caritas asociācijas Rhein-Mosel-Ahr E.V .. vienpadsmit sievietes un divi vīrieši ir gājuši cauri kursam un tagad ir "piemēroti aprūpei". Noslēguma ceremonija notika Karitas centrā Sv. Stephanā Andernačā, kur dalībniekus uzņēma specializētais dienesta vadītājs Margrets Marksens-Rijs un Kristians Bötters.

Svētku laikā Marksens-Rejs citēja teicienu par to, ko dalībnieki ir paņēmuši. Skolotāja Terēza Rösgena uzslavēja absolventu apņemšanos un motivāciju, savukārt sociālā darbiniece Jutta Eberta atzīmēja, ka daži dalībnieki jau ir atraduši darbu. Lektors Udo Kleins uzsvēra klases kopienu un mācīšanos no dažādām kultūrām. Pasākuma beigās dalībnieki saņēma sertifikātus un rozi un pateicās pasniedzējiem ar dāvanu plāksnēm, kas bija piepildītas ar delikatesēm.

Nākotnes perspektīvas

Absolventi tagad dod priekšroku nodarbinātībai vai apmācībai. Prakses kā daļa no projekta “Fit for Care” sniedz ieskatu ambulatoro un stacionāro iestāžu profesionālajā praksē. Šī projekta mērķis ir apkarot kvalificētu darbinieku trūkumu un radīt bezdarbnieku perspektīvas. Finansējums tiek veikts, izmantojot aktivizēšanas un izvietošanas kuponus darba centrā vai Nodarbinātības aģentūrā, un dalība kursā atspoguļo iepriekšēju kvalifikāciju kā medmāsu vai māsu palīgu.

Tagad ir iespējama iekļūšana kvalifikācijas pasākumā, un ieinteresētajām pusēm no Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied vai Koblenz rajoniem jāsazinās ar jūsu darba centru vai Federālo nodarbinātības aģentūru. Turklāt aprīlī sākas divu mēnešu kurss "ikdienas pavadījumam / atbalsta palīdzībai", par kuru ir pieejama papildu informācija un ielūgumi informācijas diskusijai par integrācijas integrāciju, izmantojot darbu, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. Andernačā.

Paralēli šīm patīkamajām norisēm Caritas ziņo par satraucošajiem kvalificētajiem darbiniekiem sociālajās profesijās. Preses konferencē Berlīnē Norberts Altmans, darba devēja karitas puses pārstāvis, pauda, ka 90 procenti karitas uzņēmumu ziņo par grūtībām iegūt kvalificētu darbinieku iegūšanu. Divas trešdaļas Caritas pakalpojumu sniedzēju sagaida darbinieku trūkumu nākamajos gados. 2022. gadā katrā ceturtajā vietā nebija piemērota speciālista, un IAB uzņēmuma panelī 45,2 procenti kvalificēto darbinieku Vācijā palika brīvi.

Caritas kopš 2020. gada ir ievērojami palielinājis apmācības iespējas, it īpaši vecāka gadagājuma cilvēku palīdzībā par aptuveni 50 procentiem. Tika pārņemti trīs ceturtdaļas Caritas aprīkojuma un 2022. gadā trīs ceturtdaļas no apmācītajiem. Apmācīto speciālistu pārņemšanas likme kopš 2020. gada ir palielinājusies par 12 procentpunktiem. Altmans pieprasīja praktiskus pamatnoteikumus un stabilu finansējumu, kā arī plašsaziņas līdzekļu sociālo profesiju tēla uzlabojumu. Labākās prakses piemēri no dažādām caritas objektiem parāda, kā var uzlabot inovatīvu pieeju māsu personāla apmācības un darba apstākļiem, piemēram, projektu “AT Click Training” Diseldorfā, kas samazina barjeras apmācības šķēršļus.