Succesvolle afgestudeerden: Fit for Nursing gevierd in Annernach!

Op 5 januari 2025 voltooide het 13e jaar van de kwalificerende voorbereiding van één jaar voor de opleiding van oude mensen en verpleegkundigen met succes de Caritas Association Rhein-Mosel-Ahr E.V .. Elf vrouwen en twee mannen zijn de cursus doorlopen en zijn nu "geschikt voor zorg". De slotceremonie vond plaats in het Caritas Center St. Stephan in Anernach, waar de gespecialiseerde servicemanager Margret Marxen-Tney en Christiane Böttcher de deelnemers verwelkomden.

Tijdens de viering citeerde Marxen-Tney een gezegde over wat de deelnemers hebben genomen. Leraar Theresa Rösgen prees de toewijding en motivatie van de afgestudeerden, terwijl de maatschappelijk werker Jutta Ebert opmerkte dat sommige deelnemers al een baan hadden gevonden. Docent Udo Klein benadrukte de klassengemeenschap en leerde uit verschillende culturen. Aan het einde van het evenement ontvingen de deelnemers certificaten en een roos en bedankten de docenten met geschenkplaten die gevuld waren met delicatessen.

Perspectieven voor de toekomst

De afgestudeerden geven nu de voorkeur aan werkgelegenheid of training. Stages als onderdeel van het "Fit For Care" -project bieden inzichten in de professionele praktijk van poliklinische en intramurale faciliteiten. Dit project heeft als doel het tekort aan geschoolde werknemers te bestrijden en perspectieven voor werklozen te creëren. Financiering wordt uitgevoerd via activerings- en plaatsingsvouchers van het Job Center of het arbeidsbureau, en deelname aan de cursus vertegenwoordigt een pre-kwalificatie als verpleegkundige of verpleegkundige assistent.

De toetreding tot de kwalificatiemaatregel is nu mogelijk, en geïnteresseerde partijen van de Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied of Koblenz district moeten contact opnemen met uw jobcentrum of het federale arbeidsbureau. Bovendien begint een cursus van twee maanden voor "dagelijkse begeleiding / ondersteuningshulp" in april, waarvoor verdere informatie en uitnodigingen beschikbaar zijn voor een informatiediscussie bij de integratie van de integratie door middel van werk, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. In Anernach.

Parallel aan deze aangename ontwikkelingen, rapporteert Caritas over de alarmerende geschoolde werknemers in de sociale beroepen. Tijdens een persconferentie in Berlijn verklaarde Norbert Altmann, woordvoerder van de Caritas -kant van de werkgever, dat 90 procent van de Caritas -bedrijven moeilijkheden meldt bij het verkrijgen van geschoolde werknemers. Tweederde van de dienstverleners van Caritas verwachten de komende jaren een gebrek aan personeel. In 2022 was er geen geschikte specialist voor elke vierde plaats, en in het IAB -bedrijfspaneel bleef 45,2 procent van de geschoolde werknemers in Duitsland leeg.

Caritas heeft de trainingsmogelijkheden sinds 2020 aanzienlijk verhoogd, vooral bij oudere hulp met ongeveer 50 procent. Driekwart van de trein van de Caritas -faciliteiten en in 2022 werden driekwart van de getrainde overgenomen. Het overnamepercentage van de getrainde specialisten is sinds 2020 met 12 procentpunten toegenomen. Altmann eiste praktische kaderomstandigheden en stabiele financiering, evenals een verbetering van het imago van sociale beroepen door de media. Voorbeelden van best practices uit verschillende Caritas -faciliteiten laten zien hoe innovatieve benaderingen de trainings- en werkomstandigheden voor verpleegkundigen kunnen worden verbeterd, zoals het "At Click Training" -project in Düsseldorf, dat de hindernissen voor verpleegkundige training verlaagt.