Udane absolwenci: Fit for Nursing” obchodzone w Andernach!

5 stycznia 2025 r. 13. rok rocznego przygotowania kwalifikacji do szkolenia starych ludzi i pielęgniarek pomyślnie ukończyło Rhein-Mosel-Mosel-Ahr E.V. Jedenastu kobiet i dwóch mężczyzn przeszło przez kurs i są teraz „odpowiednie do opieki”. Ceremonia zamknięcia odbyła się w CARITAS Center St. Stephan w Andernach, gdzie witali uczestników, kierownik specjalisty Margret Marxen-Ney i Christiane Böttcher.

Podczas uroczystości Marxen-Ney zacytował powiedzenie o tym, co uczestnicy wzięli. Nauczycielka Theresa Rösgen pochwaliła zaangażowanie i motywację absolwentów, podczas gdy pracownik socjalny Jutta Ebert zauważył, że niektórzy uczestnicy już znaleźli pracę. Wykładowca Udo Klein podkreślił społeczność klasową i uczenie się od różnych kultur. Pod koniec wydarzenia uczestnicy otrzymali certyfikaty i różę i podziękowali wykładowcom z płytami prezentowymi wypełnionymi przysmakami.

perspektywy na przyszłość

Absolwenci wolą teraz zatrudnienie lub szkolenie. Staże w ramach projektu „Fit for Care” zapewniają wgląd w profesjonalną praktykę obiektów ambulatoryjnych i szpitalnych. Ten projekt ma na celu zwalczanie braku wykwalifikowanych pracowników i stworzenie perspektyw dla bezrobotnych. Finansowanie odbywa się za pośrednictwem kuponów aktywacyjnych i umieszczonych w centrum pracy lub agencji zatrudnienia, a udział w kursie stanowi wstępną kwalifikację jako pielęgniarka lub asystent pielęgniarski.

Wprowadzenie do środka kwalifikacyjnego jest teraz możliwe, a zainteresowane strony z Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwid lub Koblenz District powinny skontaktować się z centrum pracy lub federalnej agencji zatrudnienia. Ponadto rozpoczyna się dwumiesięczny kurs „codziennego akompaniamentu / pomocy wsparcia”, dla którego dostępne są dalsze informacje i zaproszenia do dyskusji informacyjnej przy integracji integracji poprzez pracę, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. W Andernach.

Równolegle do tych przyjemnych wydarzeń, Caritas donosi o niepokojących wykwalifikowanych pracownikach w zawodach społecznych. Na konferencji prasowej w Berlinie Norbert Altmann, rzecznik po stronie pracodawcy Caritas, wyraził, że 90 procent firm Caritas zgłasza trudności z uzyskaniem wykwalifikowanych pracowników. Dwie trzecie dostawców usług Caritas oczekuje braku personelu w nadchodzących latach. W 2022 r. Nie było odpowiedniego specjalisty na czwarte miejsce, aw panelu firmy IAB 45,2 procent wykwalifikowanych pracowników w Niemczech pozostało puste.

CARITAS znacznie zwiększył możliwości szkolenia od 2020 r., Szczególnie w osoby starszej o około 50 procent. Trzy czwarte pociągu Caritas, aw 2022 r. Trzy czwarte wyszkolonych zostały przejęte. Wskaźnik przejęcia wyszkolonych specjalistów wzrósł o 12 punktów procentowych od 2020 r. Altmann zażądał praktycznych warunków ramowych i stabilnego finansowania, a także poprawy wizerunku zawodów społecznych przez media. Przykłady najlepszych praktyk z różnych obiektów CARITAS pokazują, w jaki sposób można poprawić innowacyjne podejście do szkoleń i warunków pracy dla personelu pielęgniarskiego, takie jak projekt „At Click Training” w Düsseldorfie, który obniża przeszkody w szkoleniu pielęgniarskim.

Details
Quellen	www.wochenspiegellive.de caritas-dienstgeber.de