Úspešní absolventi: Vhodné pre ošetrovateľstvo oslavovali v Andernach!

5. januára 2025, 13. ročník jednoročnej kvalifikačnej prípravy na výcvik starých ľudí a zdravotných sestier úspešne ukončil združenie Caritas Association Rhein-Mosel-Ahr E.V. Ceremoniál sa konal v Caritas Center St. Stephan v Andernach, kde účastníkov privítali špecializovaný manažér služieb Margret Marxen-Kne a Christiane Böttcher.

Počas oslavy Marxen-Kne citoval príslovie o tom, čo účastníci vzali. Učiteľka Theresa Rösgen ocenila záväzok a motiváciu absolventov, zatiaľ čo sociálny pracovníčka Jutta Ebert poznamenala, že niektorí účastníci už našli prácu. Prednášajúci Udo Klein zdôraznil komunitu triedy a učil sa z rôznych kultúr. Na konci podujatia účastníci dostali certifikáty a ružu a poďakovali lektorom darčekovými doskami, ktoré boli plné pochúťok.

Perspektívy do budúcnosti

Absolventi teraz uprednostňujú zamestnanie alebo školenie. Stáže v rámci projektu „Fit for Care“ poskytujú pohľad na odbornú prax ambulantných a lôžkových zariadení. Cieľom tohto projektu je bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a vytvoriť perspektívy pre nezamestnaných. Financovanie sa uskutočňuje prostredníctvom aktivácie a umiestňovania poukazov na pracovné centrum alebo agentúry pre zamestnanie a účasť na kurze predstavuje predkvalifikáciu ako zdravotná sestra alebo ošetrovateľka.

Vstup do kvalifikačného opatrenia je teraz možný a zainteresované strany z Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied alebo Koblenz District by sa mali obrátiť na vaše pracovné centrum alebo federálnu agentúru pre zamestnanie. Okrem toho sa v apríli začína dvojmesačný kurz pre „každodennú pomoc s sprievodom / podporu“, pre ktorý sú k dispozícii ďalšie informácie a pozvánky na informačnú diskusiu pri integrácii integrácie prostredníctvom práce, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. v Andernach.

Súbežne s týmto príjemným vývojom Caritas podáva správy o alarmujúcich kvalifikovaných pracovníkov v sociálnych profesiách. Na tlačovej konferencii v Berlíne, Norbert Altmann, hovorca Strana Caritas Side zamestnávateľa, uviedol, že 90 percent spoločností Caritas hlási ťažkosti pri získavaní kvalifikovaných pracovníkov. Dve tretiny poskytovateľov služieb Caritas očakávajú v nasledujúcich rokoch nedostatok zamestnancov. V roku 2022 nebol žiadny vhodný špecialista na každé štvrté miesto a na paneli spoločnosti IAB zostalo 45,2 % kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku neobsadených.

Caritas od roku 2020 významne zvýšila príležitosti na školenie, najmä u staršej pomoci približne o 50 percent. Tri štvrtiny vlaku zariadení Caritas av roku 2022 boli prevzaté tri štvrtiny vyškoleného. Miera prevzatia vyškolených špecialistov sa od roku 2020 zvýšila o 12 percentuálnych bodov. Altmann požadoval praktické rámcové podmienky a stabilné financovanie, ako aj zlepšenie v obraze sociálnych profesií médií. Príklady osvedčených postupov z rôznych zariadení Caritas ukazujú, ako je možné vylepšiť inovatívne prístupy k školeniam a pracovným podmienkam pre ošetrovateľských pracovníkov, ako napríklad projekt „At Click Training“ v Düsseldorfe, ktorý znižuje prekážky pri výcviku ošetrovateľstva.