Uspešni diplomanti: Primerna za nego, slavna v Andernachu!

5. januarja 2025, 13. leto enoletne kvalifikacijske priprave na usposabljanje starih ljudi in medicinskih sester, je uspešno zaključilo Caritas Association Rhein-Mosel-Ahr E.V .. enajst žensk in dva moška je šla skozi progo in sta zdaj "primerna za oskrbo". Zaključna slovesnost je potekala v Caritas Center St. Stephan v Andernachu, kjer sta udeleženca pozdravila strokovnjaka Marxen -y in Christiane Böttcher.

Med praznovanjem je Marxen -y citiral rek o tem, kaj so udeleženci vzeli. Učiteljica Theresa Rösgen je pohvalila zavezanost in motivacijo diplomantov, medtem ko je socialna delavka Jutta Ebert ugotovila, da so nekateri udeleženci že našli službo. Predavatelj Udo Klein je poudaril razredno skupnost in učenje iz različnih kultur. Na koncu dogodka so udeleženci prejeli potrdila in vrtnico ter se zahvalili predavateljem z darilnimi ploščami, ki so bile napolnjene z dobrotami.

perspektive za prihodnost

Diplomanti zdaj raje zaposlijo ali usposabljajo. Pripravništvo kot del projekta "Fit for Care" ponujajo vpogled v poklicno prakso ambulantnih in bolnišničnih objektov. Cilj tega projekta je boriti proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev in ustvariti perspektive za brezposelne. Sredstva se izvajajo z boni za aktiviranje in namestitev zaposlitvenega centra ali zaposlitvene agencije, sodelovanje v tečaju pa predstavlja pred-kvalifikacijo kot medicinska sestra ali negovalna asistentka.

Vstop v kvalifikacijski ukrep je zdaj možen in zainteresirane stranke iz Mayen-Koblenza, slabega Neuenahr-Ahrweilerja, Neuwied ali Koblenz bi se morale obrniti na vaš zaposlitveni center ali zvezno agencijo za zaposlovanje. Poleg tega se aprila začne dvomesečni tečaj za "vsakodnevno spremljanje / podporo", za katerega so na voljo dodatne informacije in vabila za informacijsko razpravo pri integraciji integracije prek dela, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. v Andernachu.

Vzporedno s temi prijetnimi dogodki Caritas poroča o alarmantnih kvalificiranih delavcih v družbenih poklicih. Na tiskovni konferenci v Berlinu, Norbert Altmann, tiskovni predstavnik delodajalca Caritas, je izrazil, da 90 odstotkov družbe Caritas poroča o težavah pri pridobivanju kvalificiranih delavcev. Dve tretjini ponudnikov storitev Caritas v prihodnjih letih pričakujeta pomanjkanje osebja. Leta 2022 ni bilo ustreznega specialista za vsako četrto mesto, v skupini IAB Company pa je 45,2 odstotka kvalificiranih delavcev v Nemčiji ostalo prostih.

Caritas je od leta 2020 znatno povečal možnosti za usposabljanje, zlasti pri starejši pomoči za približno 50 odstotkov. Tri četrtine vlaka Caritas naprav in leta 2022 so bile prevzete tri četrtine usposobljenih. Stopnja prevzema usposobljenih strokovnjakov se je od leta 2020 povečala za 12 odstotnih točk. Altmann je zahteval praktične okvirne pogoje in stabilno financiranje ter izboljšanje podobe socialnih poklicev s strani medijev. Primeri najboljše prakse iz različnih Caritas objektov kažejo, kako inovativni pristopi k usposabljanju in delovnih pogojih za negovalno osebje, kot je projekt "At At Training" v Düsseldorfu, ki znižuje ovire za usposabljanje zdravstvene nege.