Makerspace Mayen-Koblenz: طرق جديدة لدعم Mint للجميع!

Am 28.04.2025 stellte Eva Pfitzner den MakerSpace Mayen-Koblenz vor, ein Projekt zur Förderung von MINT-Kompetenzen und beruflicher Qualifikation.
في 28 أبريل 2025 ، قدمت Eva Pfitzner Makerspace Mayen-Koblenz ، وهو مشروع لتعزيز مهارات النعناع والمؤهلات المهنية. (Symbolbild/ANAG)

Makerspace Mayen-Koblenz: طرق جديدة لدعم Mint للجميع!

في 28 أبريل 2025 ، قدم المدير الإداري Eva Pfitzner مشروع "Makerspace" الرائد في Mayen-Koblenz لأعضاء مجلس المقاطعة. الهدف هو تعزيز القدرة المهنية للشباب في مختلف المجالات المهنية. يمثل Makerspace مكانًا يتم فيه الترويج لتبادل الكفاءات بين الأجيال. ينصب التركيز بشكل خاص على الموقف المفتوح تجاه الابتكارات ورؤية خالية من التقييم لنقاط القوة والمهارات المختلفة.

يجب أن يكون المشاركون مستعدين بشكل شامل لتحديات العالم المهني. من المهم للفردية ، وخاصة من خلال التفاعلات ذات القوة الموجه ، والمستقلة عن العمر واللغة. يوفر Makerspace الفرصة لتقليل الخوف من الاتصال والحواجز ، وخاصة في مجال مواضيع النعناع (الرياضيات وعلوم الكمبيوتر والعلوم والتكنولوجيا). يتيح العمل التجريبي التحضير العملي لمستقبل رقمي مستدام.

الخلفية والضرورة

المبادرة في سياق يتميز بنقص كبير في العمال المهرة في مهن النعناع. وفقا للتقارير الحالية ، لا يوجد أكثر من 209000 متخصص في هذا المجال في ألمانيا. على وجه الخصوص ، 109،100 وظيفة في أعمال النعناع في Fecropy شاغرة ، مما يؤكد بشكل كبير على الحاجة إلى تدابير لتعزيز مهارات النعناع. لا يمنع هذا عنق الزجاجة الابتكارات فحسب ، بل يتمتع أيضًا بعواقب بعيدة عن القدرة التنافسية لألمانيا ، كما ذكرت منتدى النعناع الوطني مؤخرًا.

يجب أن يكون Makerspace بمثابة مشروع عرض ضد نقص العمال المهرة والمساهمة في استخراج المتدربين. توفر العديد من صانعي المشاركين الفرصة للعمل في المشاريع العملية وتعميق معرفتهم بالنعناع في بيئة مشتركة. في هذا السياق ، يشير أيضًا إلى الوضع الحالي إلى أن هناك حوالي 300 صانعي في البلدان الألمانية التي تعمل كمواقع تعليمية.

التنوع والجوانب الاجتماعية

موضوع مركزي آخر هو التنوع المطلوب داخل مجتمع Makerspace. عدد المشاركين هو الذكور حاليًا ، وهو تحد للتنوع المطلوب. غالبًا ما تتراوح نسبة صغيرة من المشاركات بين 20 و 33 في المائة. من أجل مواجهة هذا العيب ، تم اقتراح ورش عمل خاصة للنساء للتغلب على الصور النمطية الجنسانية وتعزيز مشاركة الفتيات والنساء.

تعتبر مساحات صانعي "الأماكن الثالثة" التي توفر توازنًا للعائلة والعمل. في هذه الغرف المفتوحة والتسلسل الهرمي ، يمكن لجميع المشاركين أن يظهروا كخبراء ، والذي يفضل التبادل المفتوح والتعاون. كما أنها تتيح الوصول إلى التقنيات الحديثة مثل الطابعات ثلاثية الأبعاد وقواطع الليزر التي تعد حاسمة للاستخدام العملي لمعرفة النعناع.

تحدث

Maximilian Mumm ، قائد المجموعة ، في مجلس المقاطعة لدعم مشروع Makerspace. لا يزال الهدف واضحًا: يجب ألا يكتسب الشباب المعرفة النظرية فحسب ، بل يجب أيضًا تطوير مهارات عملية يستعدون لمتطلبات العالم المهني الحديث.

باختصار ، يمكن القول أن الفضاء في ماين كوبلينز هي مبادرة واعدة من أجل نقل المعرفة الضرورية للنعناع للشباب وكذلك لخلق بيئة متساوية تؤكد وتشجع نقاط القوة الفردية. يمكن أن يقدم تنفيذ مثل هذه المشاريع مساهمة حاسمة في إدارة تحديات نقص العمال المهرة على المدى الطويل.

Details
Quellen