Makerspace Mayen-KOBlenz: Nové způsoby, jak podpořit mincovnu pro všechny!

Makerspace Mayen-KOBlenz: Nové způsoby, jak podpořit mincovnu pro všechny!

Dne ​​28. dubna 2025 představila generální ředitelka Eva Pfitzner průkopnický projekt „Makerspace“ v Mayen-Koblenz členům okresní rady. Cílem je podpořit odbornou schopnost mladých lidí v různých profesionálních oborech. Makerspace představuje místo, kde je podporována výměna kompetencí mezi generacemi. Důraz je zaměřen zejména na otevřený postoj k inovacím a na hodnocení -bez pohledu na různé silné stránky a dovednosti.

Účastníci by měli být komplexně připraveni na výzvy profesionálního světa. Je to důležité pro individualitu, zejména prostřednictvím interakcí bez síly, nezávislé na věku a jazykem. Makerspace nabízí příležitost snížit strach z kontaktu a překážek, zejména v oblasti předmětů máty (matematika, informatika, věda a technologie). Experimentální práce umožňuje praktickou přípravu na udržitelnou digitální budoucnost.

pozadí a nutnost

Iniciativa je v kontextu, který se vyznačuje značným nedostatkem kvalifikovaných pracovníků ve profesích máty. Podle současných zpráv není v této oblasti v Německu více než 209 000 specialistů. Zejména je neobsazeno 109 100 pracovních míst v práci s mincovnou, což výrazně zdůrazňuje potřebu opatření na podporu dovedností máty. Tento úzký úzkost nejenže brání inovacím, ale také má daleko zabývající se důsledky pro konkurenceschopnost Německa, jak nedávno informovalo Národní fórum mincovny.

Makerspace by měl působit jako projekt vitríny proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků a přispět k extrakci účastníků. Mnoho výrobců nabízí účastníkům příležitost pracovat na praktických projektech a prohloubit své znalosti máty ve společném prostředí. V této souvislosti je také poukázáno na současnou situaci, že v německých zemích, které působí jako vzdělávací místa, existuje asi 300 tvůrců.

rozmanitost a sociální aspekty

Dalším ústředním tématem je požadovaná rozmanitost v komunitě tvůrce. Počet účastníků je v současné době muž, což je výzvou pro požadovanou rozmanitost. Malá část účastníků je často mezi 20 a 33 procenty. Za účelem proti tomuto vadě byly navrženy speciální workshopy pro ženy k překonání genderových stereotypů a podpoře účasti dívek a žen.

Makerspaces jsou považováni za „třetí místa“, která nabízejí rodině a práci rovnováhu. V těchto otevřených a hierarchií -bez pokojů se všichni účastníci mohou objevit jako odborníci, kteří upřednostňují otevřenou výměnu a spolupráci. Umožňují také přístup k moderním technologiím, jako jsou 3D tiskárny a laserové řezačky, které jsou zásadní pro praktické využití znalostí máty.

Maximilian Mumm, vedoucí skupiny, vystoupil v okresní radě o podporu a propagaci projektu Makerspace. Cíl zůstává jasný: Mladí lidé by neměli nejen získat teoretické znalosti, ale také rozvíjet praktické dovednosti, které se připravují na požadavky moderního profesionálního světa.