Makerspace Mayen-Koblenz: nauji būdai paremti mėtą visiems!

Makerspace Mayen-Koblenz: nauji būdai paremti mėtą visiems!

2025 m. Balandžio 28 d. Generalinė direktorė Eva Pfitzner apygardos tarybos nariams pristatė novatorišką „Makerspace“ projektą Mayen-Koblenz. Tikslas yra skatinti jaunų žmonių profesinius sugebėjimus įvairiose profesinėse srityse. „Makerspace“ yra vieta, kur skatinama keistis kompetencijomis tarp kartų. Didžiausias dėmesys skiriamas atviram požiūriui į naujoves ir vertinimą, kuriame nėra požiūrio į skirtingas stipriąsias ir įgūdžius.

Dalyviai turėtų būti išsamiai pasirengę profesinio pasaulio iššūkiams. Tai svarbu individualumui, ypač per stiprumą orientuotą, nuo amžių priklausomą ir kalbą -nemokamą sąveiką. „Makerspace“ suteikia galimybę sumažinti kontaktų ir kliūčių baimę, ypač mėtų dalykų srityje (matematika, informatikos, mokslo ir technologijos). Eksperimentinis darbas leidžia praktiškai pasiruošti tvariai, skaitmeninei ateičiai.

fonas ir būtinybė

Iniciatyva yra kontekste, kuriam būdingas didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas monetų kalyklų profesijose. Remiantis dabartiniais pranešimais, šioje srityje Vokietijoje nėra daugiau nei 209 000 specialistų. Visų pirma, 109 100 darbo vietų „Mint MeCropy Work“ yra laisvos, o tai žymiai pabrėžia poreikį imtis mėtų įgūdžių skatinimo priemonių. Ši kliūtis ne tik slopina naujoves, bet ir turi tolimesnes pasekmes Vokietijos konkurencingumui, kaip neseniai pranešė Nacionalinis monetų kalyklos forumas.

„Makerspace“ turėtų veikti kaip demonstravimo projektas prieš kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ir prisidėti prie stažuotojų išgavimo. Daugelis „Makerspaces“ suteikia dalyviams galimybę dirbti su praktiniais projektais ir pagilinti savo mėtų žinias bendroje aplinkoje. Atsižvelgiant į tai, dabartinėje situacijoje taip pat pabrėžiama, kad vokiečių kalbančiose šalyse yra apie 300 gamintojų, kurie veikia kaip švietimo vietos.

įvairovė ir socialiniai aspektai

Kita pagrindinė tema yra norima „Makerspace“ bendruomenės įvairovė. Dalyvių skaičius šiuo metu yra vyrų, o tai yra iššūkis norimai įvairovei. Nedidelė moterų dalyvių dalis dažnai yra nuo 20 iki 33 procentų. Norint neutralizuoti šį trūkumą, buvo pasiūlyti specialūs seminarai moterims, siekiant įveikti lyčių stereotipus ir skatinti mergaičių ir moterų dalyvavimą.

„Makerspaces“ laikomos „trečiosiomis vietomis“, kurios siūlo pusiausvyrą šeimai ir darbui. Šiose atvirose ir hierarchijos kambariuose visi dalyviai gali pasirodyti kaip ekspertai, kurie skatina atvirą mainą ir bendradarbiavimą. Jie taip pat suteikia galimybę naudotis šiuolaikinėmis technologijomis, tokiomis kaip 3D spausdintuvai ir lazeriniai pjaustytuvai, kurie yra labai svarbūs praktiškai naudoti mėtų žinias.

Maksimilian Mumm, grupės vadovas, kalbėjo rajono taryboje už „Makerspace“ projekto paramą ir reklamą. Tikslas išlieka aiškus: jauni žmonės turėtų ne tik įgyti teorinių žinių, bet ir ugdyti praktinius įgūdžius, kuriuos jie ruošiasi šiuolaikinio profesinio pasaulio reikalavimams.