Makerspace Mayen-Koblenz: noi modalități de a sprijini Mint pentru toată lumea!

Am 28.04.2025 stellte Eva Pfitzner den MakerSpace Mayen-Koblenz vor, ein Projekt zur Förderung von MINT-Kompetenzen und beruflicher Qualifikation.
Pe 28 aprilie 2025, Eva Pfitzner a prezentat Makerspace Mayen-Koblenz, un proiect pentru promovarea abilităților de mentă și a calificărilor profesionale. (Symbolbild/ANAG)

Makerspace Mayen-Koblenz: noi modalități de a sprijini Mint pentru toată lumea!

Pe 28 aprilie 2025, directorul general Eva Pfitzner a prezentat proiectul „Makerspace” de pionierat din Mayen-Koblenz membrilor Consiliului raional. Scopul este de a promova capacitatea profesională a tinerilor din diverse domenii profesionale. Makerspace reprezintă un loc în care este promovat schimbul de competențe între generații. Concentrația se concentrează în special pe o atitudine deschisă față de inovații și o evaluare -o viziune gratuită a diferitelor puncte forte și abilități.

Participanții ar trebui să fie pregătiți în mod cuprinzător pentru provocările lumii profesionale. Este important pentru individualitate, în special prin interacțiuni, orientate spre forță, independentă de vârstă și interacțiuni fără limbaj. Makerspace oferă posibilitatea de a reduce frica de contact și bariere, în special în domeniul subiecților de mentă (matematică, informatică, știință și tehnologie). Munca experimentală permite pregătirea practică pentru un viitor durabil și digital.

fundal și necesitate

Inițiativa este într -un context care se caracterizează printr -o penurie considerabilă de lucrători calificați în profesiile de mentă. Conform rapoartelor actuale, în Germania nu există peste 209.000 de specialiști în acest domeniu. În special, 109.100 de locuri de muncă în munca de fecropie de mentă sunt vacante, ceea ce subliniază semnificativ nevoia de măsuri pentru promovarea abilităților de mentă. Acest blocaj nu numai că inhibă inovațiile, dar are și consecințe cu mult timp pentru competitivitatea Germaniei, după cum a raportat recent Forumul Național de Mint.

Makerspace ar trebui să acționeze ca un proiect de vitrină împotriva deficitului de lucrători calificați și să contribuie la extragerea cursanților. Multe spații de producători oferă participanților posibilitatea de a lucra la proiecte practice și de a -și aprofunda cunoștințele de mentă într -un mediu comun. În acest context, se subliniază, de asemenea, situației actuale că există în jur de 300 de spații de producție în țările care spele în limba germană care acționează ca site -uri educaționale.

diversitate și aspecte sociale

Un alt subiect central este diversitatea dorită în cadrul comunității Makerspace. Numărul de participanți este în prezent bărbat, ceea ce reprezintă o provocare pentru diversitatea dorită. Proporția mică a participanților de sex feminin este adesea între 20 și 33 la sută. Pentru a contracara acest defect, s -au propus ateliere speciale pentru femei pentru a depăși stereotipurile de gen și pentru a promova participarea fetelor și femeilor.

Makerspaces sunt considerate „locurile trei” care oferă un echilibru familiei și muncii. În aceste camere deschise și ierarhie, toți participanții pot apărea ca experți, ceea ce favorizează schimbul deschis și colaborarea. De asemenea, permit accesul la tehnologii moderne, cum ar fi imprimante 3D și tăieturi laser, care sunt cruciale pentru utilizarea practică a cunoștințelor de mentă.

Maximilian Mumm, lider de grup, a vorbit în Consiliul raional pentru sprijinul și promovarea proiectului Makerspace. Obiectivul rămâne clar: tinerii nu ar trebui să dobândească doar cunoștințe teoretice, ci și să dezvolte abilități practice pe care le pregătesc pentru cerințele lumii profesionale moderne.

În rezumat, se poate spune că Makerspace din Mayen-Koblenz este o inițiativă promițătoare pentru a transmite cunoștințele de mentă necesare tinerilor, precum și pentru a crea un mediu egal care accentuează și promovează punctele forte individuale. Implementarea unor astfel de proiecte ar putea aduce o contribuție decisivă la gestionarea provocărilor lipsei de lucrători calificați pe termen lung.

Details
Quellen