Regulaarsed hinnangud riigiteenistujatele: Rhineland-palatinaat loob rohkem läbipaistvust!

Regulaarsed hinnangud riigiteenistujatele: Rhineland-palatinaat loob rohkem läbipaistvust!

Rhinelandi-palatinaat osariigi valitsus otsustas täna kehtestada riigiteenistujatele regulaarsed hinnangud alates 2015. aasta keskpaigast. See meede toimub vastusena riikliku auditiameti kriitikale, mis on kindlaks määranud uute töötajate, reklaamide ja kõrgemate rühmade puudused. Riigisekretär Janosch Littig väljendas, et loodi ühtne hindamissüsteem, et tagada läbipaistvus ja kontroll riigiteenistujate tulemuslikkuse hindamisel. Vastavalt rein-zeitung.de . Probleemidena tuvastati selguse puudumine töökuulutuste ja valikumärkide puudumine.

Riigisekretär Littig rõhutas, et olukorra parandamiseks on ministeeriumis juba rakendatud mitmesuguseid optimeerimisi. Uue regulaarse hinnangu eesmärk on võimaldada kõigi ametnike regulaarset tulemuslikkuse võrdlemist. Seda tüüpi hindamise eesmärk on tagada, et ametnikud hinnatakse õiglaselt ja läbipaistvalt, samuti taotlejatele õiguslikke ja võrdseid nõudeid.

juriidiline raamistik ja näited

bverwg.de , oleks hagejal olnud rohkem edu, kui ta oleks sündmuste hindamise tühistamist taotlenud, kuna see pole nii pikad, kui need pole olulised.

Hindamised ei mõjuta mitte ainult individuaalseid karjääriteesid, vaid kajastavad ka vajadust tagada õiglane ja läbipaistev valikuprotsess. Regulaarne hinnang on tingitud iga kolme aasta tagant, samas kui sündmuste hinnangud on vajalikud ainult ülesannete olulisteks muudatusteks. See erinevus regulaarsete ja sündmuste hindamiste vahel võib olla oluline ka tulevikus Rhineland-palatinaadi ametnike jaoks.