Évaluations régulières pour les fonctionnaires: la Rhénanie-Palatinate crée plus de transparence!

Évaluations régulières pour les fonctionnaires: la Rhénanie-Palatinate crée plus de transparence!

Le gouvernement de l'État en Rhénanie-Palatinde a pris aujourd'hui la décision d'introduire des évaluations régulières des fonctionnaires à partir de la mi-2025. Cette mesure a lieu en réponse aux critiques du Bureau d'audit de l'État, qui a déterminé les défauts des nouvelles embauches, des promotions et des groupes supérieurs. Le secrétaire d'État, Janosch Littig, a exprimé qu'un système d'évaluation uniforme avait été créé pour assurer la transparence et le contrôle de l'évaluation des performances des fonctionnaires. Selon rhein-zeitung.de Dans son rapport annuel, la famille et le ministère social ont toujours fait des exigences juridiques. Un manque de clarté dans les publicités de l'emploi et le manque de notes de sélection ont été identifiés comme des problèmes.

Le secrétaire d'État, Littig, a souligné que diverses optimisations ont déjà été mises en œuvre dans le ministère pour améliorer la situation. Les nouvelles évaluations régulières visent à permettre des comparaisons de performance régulières de tous les fonctionnaires au sein d'une autorité. Ce type d'évaluation vise à garantir que les fonctionnaires sont évalués de manière équitable et transparente, ainsi que des conditions légales et égales pour les candidats.

Framework juridique et exemples

bverwg.de , la demanderesse aurait eu plus de succès si elle n'avait demandé que l'annulation de l'évaluation de l'événement, car cela ne sera pas absolument nécessaire dès qu'il n'y a pas de modifications significatives de l'œuvre de la fonction publique.

ont non seulement un impact sur les cheminements de carrière individuels, mais reflètent également la nécessité d'assurer un processus de sélection équitable et transparent. L'évaluation régulière est due tous les trois ans, tandis que les évaluations d'événements ne sont nécessaires que pour des changements importants aux tâches. Cette distinction entre les évaluations régulières et les événements pourrait également être importante pour les responsables en Rhénanie-Palatinate à l'avenir.