Regelmessige vurderinger for embetsmenn: Rheinland-palatinat skaper mer åpenhet!

Regelmessige vurderinger for embetsmenn: Rheinland-palatinat skaper mer åpenhet!

Rheinland-palatinatstatens regjering tok i dag beslutningen om å innføre regelmessige vurderinger for embetsmenn fra midten av 2025. Dette tiltaket finner sted som svar på kritikken av det statlige revisjonskontoret, som har bestemt feil i nyansatte, kampanjer og høyere grupper. Statssekretær Janosch Littig uttrykte at et enhetlig vurderingssystem ble opprettet for å sikre åpenhet og kontroll i resultatevalueringen av embetsmenn. I følge

Statssekretær Littig understreket at forskjellige optimaliseringer allerede er implementert i departementet for å forbedre situasjonen. De nye regelmessige vurderingene har som mål å muliggjøre regelmessige resultatsammenligninger av alle tjenestemenn innen en myndighet. Denne typen evalueringer er ment å sikre at tjenestemenn blir vurdert rettferdig og transparent, så vel som juridiske og likeverdige krav til søkere.

bverwg.de , ville saksøkeren hatt mer suksess hvis hun bare hadde bedt om kanselleringen av hendelsesvurderingen, siden dette ikke er nødvendig, da det ikke er noe vesentlig.

Vurderinger har ikke bare innvirkning på individuelle karriereveier, men gjenspeiler også behovet for å sikre en rettferdig og gjennomsiktig utvelgelsesprosess. Den regelmessige vurderingen forfaller hvert tredje år, mens hendelsesvurderinger bare er nødvendige for betydelige endringer i oppgavene. Dette skillet mellom regelmessige og hendelsesvurderinger kan også være viktig for tjenestemenn i Rheinland-palatinat i fremtiden.