Avaliações regulares para funcionários públicos: a Renânia-Palatinato cria mais transparência!

Avaliações regulares para funcionários públicos: a Renânia-Palatinato cria mais transparência!

O governo do estado da Renânia-Palatinato tomou hoje a decisão de introduzir avaliações regulares para funcionários públicos a partir de meados de 2025. Essa medida ocorre em resposta às críticas ao Escritório de Auditoria do Estado, que determinou defeitos em novas contratações, promoções e grupos superiores. O secretário de Estado Janosch Littig expressou que um sistema de avaliação uniforme foi criado para garantir a transparência e o controle na avaliação de desempenho dos funcionários públicos. De acordo com Rhein-zeitiument.de no dia. A falta de clareza nos anúncios de emprego e a falta de notas de seleção foram identificados como problemas.

bverwg.de , o demandante teria mais sucesso, se ela não foi significativa que não tenha sido significativo, pois não seriam mais necessários, pois não seriam mais necessários, pois não seriam mais necessários, pois não seriam mais necessários, pois não seriam mais necessários, pois não seriam muito necessários, pois não seriam muito necessários, pois não seriam muito necessários, pois não seriam mais necessários, pois não seriam mais necessários, pois ela não foi necessária, pois isso não foi muito necessário, já que não seriam muito necessários.

não apenas têm um impacto nas carreiras individuais, mas também refletem a necessidade de garantir um processo de seleção justa e transparente. A avaliação regular ocorre a cada três anos, enquanto as avaliações de eventos são necessárias apenas para alterações significativas nas tarefas. Essa distinção entre avaliações regulares e de eventos também pode ser importante para os funcionários da Rhineland-Palatinate no futuro.