Redne ocene za javne uslužbence: Rhineland-Palatinate ustvarja večjo preglednost!

Redne ocene za javne uslužbence: Rhineland-Palatinate ustvarja večjo preglednost!

Državna vlada Rhineland-Palatinata se je danes odločila, da bo od sredine leta 2025 uvedla redne ocene za javne uslužbence. Ta ukrep poteka kot odgovor na kritiko državnega revizijskega urada, ki je določil pomanjkljivosti v novih najemih, promocijah in višjih skupinah. Državni sekretar Janosch Littig je izrazil, da je bil ustanovljen enotni ocenjevalni sistem za zagotovitev preglednosti in nadzora pri oceni uspešnosti javnih uslužbencev. Po bverwg.de bi tožnik imel več uspeha, če bi zaprosila le za preklic ocene dogodka, saj to ni nujno potrebno, tako da ne bi bilo potrebnih sprememb v delovnem mestu.

Ocene ne vplivajo le na posamezne poklicne poti, ampak tudi odražajo potrebo po zagotavljanju pravičnega in preglednega izbirnega postopka. Redna ocena je dolžna vsaka tri leta, medtem ko so ocene dogodkov potrebne le za pomembne spremembe nalog. To razlikovanje med rednimi ocenami in dogodki bi lahko bilo pomembno tudi za uradnike v Rhineland-Palatinatu v prihodnosti.