对公务员的定期评估：莱茵兰 - 帕特酸盐会产生更大的透明度！

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今天，莱茵兰镇定州政府决定从2025年中期开始对公务员进行定期评估。这项措施是针对对国家审计办公室的批评，该办公室确定了新员工，晋升和更高团体的缺陷。国务卿贾诺斯·利蒂格（Janosch Littig）表示，建立了统一的评估系统，以确保公务员绩效评估中的透明度和控制。根据 rhein-zeitung.de 在其年度和社会中，缺乏明确的招聘广告和缺乏选择笔记的问题被确定为问题。

国务卿利蒂格（Littig）强调，该部已经实施了各种优化，以改善局势。新的常规评估旨在使当局内所有官员的定期绩效比较。这种类型的评估旨在确保官员得到公平，透明的评分，以及对申请人的法律和同等要求。

法律框架和示例

bverwg.de 的信息，原告将获得更大的成功，如果她只要求取消事件评估，因为这是不可能的，因为这是不可能的，因为这是不可能的，因为这是不可能的，因为这是无需进行重大变化的文明，而不是在文明中进行文明，以至于文明的文明是不可能的。

评估不仅对个人职业道路有影响，而且还反映了确保公平透明的选择过程的必要性。定期评估应每三年进行一次，而事件评估仅对于任务进行重大更改是必要的。常规评估和事件评估之间的这种区别对于未来的莱茵兰官员来说也很重要。