Sektor s nízkými mzdami v Porýní-palatinate: pokles zaměstnanců a minimální mzda!
Sektor s nízkými mzdami v Porýní-palatinate: pokles zaměstnanců a minimální mzda!
Sektor s nízkými mzdami v Porýní-Palatinate se mírně zmenšil, ale nůžky na příjmy zůstávají. Do konce dubna 2024 pracovalo v tomto sektoru asi 301 000 lidí, což odpovídá poklesu o 11 000 zaměstnanců nebo 0,8 procenta ve srovnání s předchozím rokem, jako Rheinland-Pfalz-schrumpf-light". Podíl zaměstnanců, kteří vydělávají méně než 13,79 EUR za hodinu, je nyní 17,2 procenta, což je pokles ve srovnání s předchozím rokem (18 procent). Palatin Rhineland zůstává nad celonárodním průměrem 15,9 procenta.
Prahová hodnota nízkého múzy se nyní v předchozím roce přizpůsobila současné hodnotě 13,04 EUR. Podle informací z localO , je méně než dva třetinky.
pokles zaměstnanců minimální mzdy
Obzvláště znepokojujícím aspektem je pokles lidí, kteří dostávají zákonnou minimální mzdu. Pouze přibližně 64 000 zaměstnanců získalo tuto mzdu v dubnu 2024, což odpovídá poklesu 51 000 lidí ve srovnání s předchozím rokem. Na začátku roku vzrostla minimální mzda z 12,41 EUR na 12,82 EUR, ale počet zaměstnanců s minimální mzdou představuje významný pokles. Tento vývoj vyvolává otázky týkající se zachování spravedlivých pracovních podmínek.Pokles nízkých výdělků je také značný. Maximální zásluhy pro nízké výdělky jsou 12,78 EUR za hodinu, což odpovídá nárůstu o 5,8 procenta ve srovnání s předchozím rokem. Naproti tomu mzdy lepšího vydělaného (nejvyššího desetiny) se ve stejném období zvýšily o 5,1 procenta.
Zůstává příjmová snadnost
Navzdory pozitivnímu vývoji nízkých výdělků zůstává rozdíl mezi nimi a lepší výdělek alarmující. Průměrné výdělky vydělávají 2,8krát více než nízké výdělečné prostředky. V dubnu 2024 byl minimální rozdíl mezi těmito dvěma skupinami nejméně 35,96 eur za hodinu. Tímto způsobem zůstává úleva z příjmů vysoká a v nadcházejících letech bude pravděpodobně středem politické a sociální diskuse.
Stručně řečeno, lze říci, že mírný pokles sektoru s nízkými mzdami v Porýní-palatinátu představuje pozitivní signál, ale zároveň naznačuje, že strukturální problémy s úlevou z příjmu nadále existují. Vývoj v této oblasti musí být pečlivě pozorován, aby se z dlouhodobého hlediska zlepšily pracovní podmínky pro zaměstnance.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |