Shock for Pirmasens: Tysklands ældste skofabrik lukker!

Shock for Pirmasens: Tysklands ældste skofabrik lukker!

Den traditionelle Carl Semler Shoe Factory, den ældste af sin art i Tyskland, annoncerede den 20. marts 2025 lukningen af ​​hendes produktion i Pirmasens. Denne beslutning har en dybtgående indflydelse på regionen, da næsten 25 ansatte er påvirket af lukningen, og deres job mister. Foranstaltningen finder sted i forbindelse med en omstruktureringsplan, som virksomheden indledte, efter at den havde ansøgt om konkurs i begyndelsen af ​​året.

Lukningen af ​​produktionsanlægget er i forbindelse med den iværksætterbestræbelse på bedre at styre markedets udfordringer. swr rapporterer, at produktionen i henhold til Hungary er forskudt i de aktuelle aktuelle tidsudviklinger. Dette bør ikke kun tjene til at reducere omkostningerne, men også sikre virksomhedens lange konkurrenceevne.

foranstaltninger til støtte for medarbejdere

For at tilbyde de berørte medarbejdere er et overførselsfirma oprettet. Dette vil hjælpe medarbejderne med at finde en ny orientering eller videreuddannelse. I løbet af en periode på syv måneder kan de afskedigede medarbejdere modtage 80 procent af deres løn, hvilket skulle sikre en bestemt økonomisk sikkerhed i overgangsperioden.

I Pirmasens forbliver 35 job imidlertid inden for produktudvikling, eksemplarisk produktion og prototype -trin. Carl Semlers hovedkvarter forbliver i byen, hvilket kan give håb om en bestemt kontinuitet i regionen.

positiv respons på ny samling

På trods af de vanskelige omstændigheder er virksomheden optimistisk. Responsen fra kunder til den kommende samling er positivt, hvilket indikerer, at brandbilledet og produktkvaliteten stadig er højt værdsat. Carl Semler håber at dukke op styrket fra konkursbehandlingen.

Lukningen af ​​den ældste skofabrik i Tyskland markerer et andet skridt i ændringen i skoindustrien, som i stigende grad er globaliserede og strukturelle udfordringer. Situationen i Pirmasens illustrerer, hvor vigtigt det er at træffe tilstrækkelige foranstaltninger til at beskytte medarbejderne i sådanne krisetider.