Το παραδοσιακό εργοστάσιο παπουτσιών Carl Semler αναφέρει πτώχευση - μελλοντική αβέβαιη!

Το παραδοσιακό εργοστάσιο παπουτσιών Carl Semler αναφέρει πτώχευση - μελλοντική αβέβαιη!

Ο Carl Semler Schuhfabrik στο Pirmasens, Rhineland-palatinate, έχει υποβάλει αίτηση για πτώχευση στη δική τους διοίκηση. Σύμφωνα με το merkur Το περιφερειακό δικαστήριο του Pirmasens έχει ήδη δώσει την εφαρμογή. Η απόφαση αυτή καθιστά ένα από τα παλαιότερα υπάρχοντα εργοστάσια παπουτσιών στη Γερμανία, που ιδρύθηκε το 1863.

Η πτώχευση είναι το αποτέλεσμα μιας κρίσιμης οικονομικής κατάστασης, η οποία σφίγγεται από την τρέχουσα ύφεση, το αυξημένο κόστος και τις αλλαγές στην αγορά στη βιομηχανία υποδημάτων. Επιπλέον, textilwirtschaft ότι οι μαζικές μειώσεις των πωλήσεων και των αποτυχιών είναι οι κύριες αιτίες για τις οικονομικές δυσκολίες.

Ιστορικό της πτώχευσης

Το Pirmasens ήταν ένα κέντρο του κατασκευαστή παπουτσιών στη Γερμανία τον 19ο και τον 20ο αιώνα. Πολλά μεγάλα εργοστάσια παπουτσιών έχουν κλείσει τώρα και ο Carl Semler Schuhfabrik είναι ένας από τους λίγους εναπομείναντες κατασκευαστές στην περιοχή. Παρά τα διάφορα αντίμετρα, όπως η μείωση του κόστους και τα πρόσθετα δάνεια, οι απώλειες δεν μπορούσαν να αντισταθμιστούν, όπως bofeiticker αναφέρθηκε.

Η εταιρεία συνεχίζει να παράγει παπούτσια άνεσης και να απασχολεί συνολικά 250 άτομα, με 70 να εργάζονται στη Γερμανία και 180 στην Ουγγαρία. Η καθημερινή παραγωγή είναι περίπου 1.000 ζευγάρια παπουτσιών. Κατά τη διάρκεια της φάσης ανακαίνισης, οι μισθοί των εργαζομένων εξασφαλίζονται με χρήματα πτώχευσης για τον Ιανουάριο έως τον Μάρτιο του 2025. Από τον Απρίλιο του 2025, οι πληρωμές πρέπει να γίνουν και πάλι από την εταιρεία.

Η διαδικασία ανακαίνισης

Η διοίκηση παραμένει ικανή δράση κατά τη διάρκεια ολόκληρης της διαδικασίας ανακαίνισης. Ο εμπειρογνώμονας ανακαίνισης Lukas Eisenhuth διορίστηκε γενικός εκπρόσωπος και υποστηρίζεται από τον δικηγόρο Dennis Blank, ο οποίος αναλαμβάνει το ρόλο του προσωρινού διαχειριστή. Οι Διευθύνοντες Διευθυντές Jürgen Becker και Stefan Markert συνεργάζονται στενά με την Eisenhuth για να αναπτύξουν μέτρα αναδιάρθρωσης που αφορούν όλους τους εμπλεκόμενους - υπαλλήλους, συμβούλια έργων, τράπεζες, πελάτες, προμηθευτές και μετόχους.

Σκοπός της διαδικασίας ανακαίνισης είναι να διατηρηθεί όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις εργασίας και να δημιουργήσει την εταιρεία μακροπρόθεσμα. Η πρώιμη αίτηση για πτώχευση αποσκοπεί στην αύξηση των πιθανών αναδυόμενων από την κρίση που ενισχύεται. Η διαχείριση είναι αισιόδοξη και δηλώνει ότι η διαδικασία ανακαίνισης θα μπορούσε να συμβάλει στη βελτίωση της θέσης της αγοράς.