Výročí v nemocnici St. Vincenz: Budoucnost zdravotní péče v nebezpečí!

Von Markus Schneiderling

St. Vincenz-Krankenhaus in Limburg feiert Jubiläum; Herausforderungen und Lösungen in der Gesundheitsversorgung des Rhein-Lahn-Kreises.
Nemocnice St. Vincenz v Limburgu slaví výročí; Výzvy a řešení ve zdravotnictví okresu Rhein-Lahn. (Symbolbild/ANAG)

Dne ​​4. března 2025 slaví nemocnice St. Vincenz v Limburgu důležité výročí. Toto zařízení se etablovalo jako ústřední kontaktní místo v regionální zdravotní péči!

S ohledem na rostoucí požadavky na lékařskou péči je důležité, aby školení a další školení ve zdravotnickém sektoru byly neustále propagovány. Kvalita v medicíně a péči závisí do značné míry na personálu dobře vytvořených. Proto je specializované školení, zejména v oblasti nouzové péče a pokynů pro praxi, pro uspokojení budoucích potřeb. Rhein-Zeitung zprávy je velmi vysoká .

Výzvy ve zdravotnickém sektoru

Výzvy pro systém zdravotní péče jsou však značné. Stále napjatý nedostatek kvalifikovaných pracovníků je proti zařízením, zejména při náboru lékařů a ošetřovatelského personálu. Politická nespokojenost a zkušenosti lidí během krizí přispívají k závažnosti situace. Mnoho specialistů zvažuje změnu povolání, což tento problém dále zpřísňuje.

Obzvláště zdůrazněno je specializované školení v oblasti nouzové péče, jehož cílem je kompetentní reakci v kritických situacích. Tento další trénink školí specialisty na léčbu orientované na symptomy a řešení omezených časových zdrojů. Kromě toho další školení v anestezii a intenzivní péči nabízí příležitost dosáhnout vysoce specializovaných dovedností, které jsou v kritických případech zásadní. Bildungszentrum Wiesbaden také informuje o různých příležitostech o dalším školení , které splňují tyto potřeby.

Reagujte na nový vývoj

Šetření ukazuje, že vhodný plat je považován za nejdůležitější pobídku pro nábor v ošetřovatelství. Mezi potenciálními změnami nezaměstnaní a absolventi: 68 procent v posledních třech letech naznačuje, že platba je rozhodujícím faktorem, aby zůstala v péči až do důchodu. PWC zdůrazňuje, že i lepší pracovní doba je důležitá pro mnoho pracovníků .

Aby bylo možné bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků udržitelně, je zásadní, aby společnosti vytvářely platové pobídky nejen pro nové, ale také pro dlouhodobé zaměstnance. Tato opatření mohou pomoci zvýšit přitažlivost ošetřovatelské profese a uspokojit stále silnou poptávku ve zdravotnictví.

S ochotou odborníků a podporou zařízení existuje naděje, že výzvy ve zdravotnickém systému lze zvládnout. Cesta je však skalnatá a vyžaduje společné úsilí pro všechny zúčastněné.

Details
Quellen