Επέτειος στο νοσοκομείο St. Vincenz: Το μέλλον της υγειονομικής περίθαλψης σε κίνδυνο!
Επέτειος στο νοσοκομείο St. Vincenz: Το μέλλον της υγειονομικής περίθαλψης σε κίνδυνο!
Στις 4 Μαρτίου 2025, το νοσοκομείο St. Vincenz στο Λίμπουργκ γιορτάζει μια σημαντική επέτειο. Αυτή η εγκατάσταση έχει καθιερωθεί ως κεντρικό σημείο επαφής στην περιφερειακή υγειονομική περίθαλψη!
Λόγω των αυξανόμενων απαιτήσεων για την ιατρική περίθαλψη, είναι ζωτικής σημασίας ότι η κατάρτιση και η περαιτέρω κατάρτιση στον τομέα της υγείας προωθούν συνεχώς. Η ποιότητα στην ιατρική και τη φροντίδα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το καλά εκπαιδευμένο προσωπικό. Ως εκ τούτου, η εξειδικευμένη κατάρτιση, ειδικά στον τομέα των οδηγιών έκτακτης ανάγκης και πρακτικής άσκησης, έχει κεντρική σημασία για να καλύψει τις μελλοντικές ανάγκες. Το Rhein-zeitung αναφέρει ότι η ανάγκη για καλή υγειονομική περίθαλψη είναι πολύ υψηλή .Προκλήσεις στον τομέα της υγείας
Ωστόσο, οι προκλήσεις για το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης είναι σημαντικές. Μια ολοένα και πιο έντονη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αντιτίθεται στις εγκαταστάσεις, ειδικά όταν προσλαμβάνονται οι γιατροί και το νοσηλευτικό προσωπικό. Η πολιτική δυσαρέσκεια και οι εμπειρίες των ανθρώπων κατά τη διάρκεια των κρίσεων συμβάλλουν στη σοβαρότητα της κατάστασης. Πολλοί ειδικοί θεωρούν ότι αλλάζουν το επάγγελμα, το οποίο σφίγγει περαιτέρω το πρόβλημα.
Ιδιαίτερα έμφαση είναι η εξειδικευμένη εκπαίδευση στην επείγουσα περίθαλψη, η οποία στοχεύει στην αρμόδια αντίδραση σε κρίσιμες καταστάσεις. Αυτή η περαιτέρω κατάρτιση εκπαιδεύει ειδικούς στη θεραπεία με προσανατολισμό των συμπτωμάτων και ασχολείται με περιορισμένους πόρους. Επιπλέον, η περαιτέρω κατάρτιση στην αναισθησία και την εντατική φροντίδα προσφέρει την ευκαιρία να επιτευχθούν εξειδικευμένες δεξιότητες που είναι απαραίτητες σε κρίσιμες περιπτώσεις. Το bildungszentrum wiesbaden ενημερώνει επίσης για διάφορες περαιτέρω ευκαιρίες κατάρτισης που ανταποκρίνονται σε αυτές τις ανάγκες.
αντιδρά σε νέες εξελίξεις
Μια έρευνα δείχνει ότι ένας κατάλληλος μισθός θεωρείται ως το σημαντικότερο κίνητρο για την πρόσληψη στη νοσηλευτική. Μεταξύ των πιθανών αλλαγών, των άνεργων και των αποφοίτων: 68 % δείχνουν εντός των τελευταίων τριών ετών ότι η πληρωμή είναι ο αποφασιστικός παράγοντας προκειμένου να παραμείνει στη φροντίδα μέχρι τη συνταξιοδότηση. pwc υπογραμμίζει ότι ακόμη και οι καλύτερες ώρες εργασίας και επαρκής στελέχωση είναι σημαντικά για πολλούς νοσηλευτικούς υπαλλήλους .
Προκειμένου να καταπολεμηθεί βιώσιμα την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, είναι ζωτικής σημασίας οι εταιρείες να δημιουργούν κίνητρα μισθών όχι μόνο για νέους αλλά και για μακροχρόνιους υπαλλήλους. Αυτά τα μέτρα μπορούν να συμβάλουν στην αύξηση της ελκυστικότητας του νοσηλευτικού επαγγέλματος και να ανταποκριθούν στην ακόμα έντονη ζήτηση στην υγειονομική περίθαλψη.
Με την προθυμία των ειδικών και την υποστήριξη από τις εγκαταστάσεις, υπάρχει ελπίδα ότι μπορούν να κατακτηθούν οι προκλήσεις στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Ωστόσο, το μονοπάτι είναι βραχώδες και απαιτεί μια κοινή προσπάθεια για όλους τους εμπλεκόμενους.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |