Aniversario en el Hospital St. Vincenz: ¡Futuro de la atención médica en peligro!
Aniversario en el Hospital St. Vincenz: ¡Futuro de la atención médica en peligro!
El 4 de marzo de 2025, el Hospital St. Vincenz en Limburg celebra un importante aniversario. ¡Esta instalación se ha establecido como un punto de contacto central en la atención médica regional!
En vista de las crecientes demandas sobre la atención médica, es de importancia crucial que la capacitación y la capacitación adicional en el sector de la salud se promuevan continuamente. La calidad en medicina y cuidado depende en gran medida del personal bien entrenado. Por lo tanto, la capacitación especializada, especialmente en el área de atención de emergencia y instrucciones de práctica, es de importancia central para satisfacer las necesidades futuras. el rhein-lzeitung informa que la necesidad de la buena atención es muy alta .Desafíos en el sector de la salud
Sin embargo, los desafíos para el sistema de salud son considerables. Una escasez cada vez más tensa de trabajadores calificados se opone a las instalaciones, especialmente al reclutar médicos y personal de enfermería. La insatisfacción política y las experiencias de las personas durante las crisis contribuyen a la gravedad de la situación. Muchos especialistas consideran cambiar la profesión, lo que aprieta aún más el problema.
Particularmente enfatizado está la capacitación especializada en atención de emergencia, cuyo objetivo es la reacción competente en situaciones críticas. Esta capacitación adicional capacita a especialistas en el tratamiento orientado a los síntomas y se trata de recursos de tiempo limitado. Además, una mayor capacitación en anestesia y cuidados intensivos ofrece la oportunidad de lograr habilidades altamente especializadas que son esenciales en casos críticos. El Bildungszentrum Wiesbaden también informa sobre varias oportunidades de capacitación adicionales que satisfacen estas necesidades.
reaccionar a los nuevos desarrollos
Una investigación muestra que un salario apropiado se considera el incentivo más importante para el reclutamiento de enfermería. Entre los posibles cambios, los desempleados y los graduados: el 68 por ciento indica dentro de los últimos tres años que el pago es el factor decisivo para permanecer en la atención hasta la jubilación. Pwc enfatiza que las horas de trabajo aún mejores y el personal adecuado son importantes para muchos personal de enfermería .
Para combatir la escasez de trabajadores calificados de manera sostenible, es crucial que las empresas creen incentivos salariales no solo para los nuevos, sino también para empleados a largo plazo. Estas medidas pueden ayudar a aumentar el atractivo de la profesión de enfermería y satisfacer la fuerte demanda en la atención médica.
Con la voluntad de los especialistas y el apoyo de las instalaciones, existe la esperanza de que se puedan dominar los desafíos en el sistema de salud. Sin embargo, el camino es rocoso y requiere un esfuerzo común para todos los involucrados.
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