Anniversaire à l'hôpital St. Vincenz: avenir des soins de santé en danger!
Anniversaire à l'hôpital St. Vincenz: avenir des soins de santé en danger!
Le 4 mars 2025, l'hôpital St. Vincenz de Limburg célèbre un anniversaire important. Cet établissement s'est imposé comme un point de contact central dans les soins de santé régionaux!
Compte tenu des demandes croissantes de soins médicaux, il est d'une importance cruciale que la formation et la formation ultérieure dans le secteur de la santé soient en permanence. La qualité de la médecine et des soins dépend en grande partie du personnel bien formé. Par conséquent, la formation spécialisée, en particulier dans le domaine des soins d'urgence et des instructions de pratique, est d'une importance centrale pour répondre aux besoins futurs. Le rhein-zeitung rapporte que le besoin de biens sains est très élevé .Défis dans le secteur de la santé
Cependant, les défis du système de santé sont considérables. Une pénurie de plus en plus tendue de travailleurs qualifiés s'oppose aux installations, en particulier lors du recrutement de médecins et de personnel infirmier. L'insatisfaction politique et les expériences des gens pendant les crises contribuent à la gravité de la situation. De nombreux spécialistes envisagent de changer la profession, ce qui resserre encore le problème.
est particulièrement souligné que la formation spécialisée en soins d'urgence, qui vise la réaction compétente dans des situations critiques. Cette formation davantage entraîne des spécialistes du traitement axé sur les symptômes et traitant des ressources en temps limitées. De plus, une formation supplémentaire en anesthésie et en soins intensifs offre la possibilité d'atteindre des compétences très spécialisées qui sont essentielles dans les cas critiques. the bildungszentrum wiesbaden informe également sur diverses opportunités de formation supplémentaires qui répondent à ces besoins.
réagir aux nouveaux développements
Une enquête montre qu'un salaire approprié est considéré comme l'incitation la plus importante pour le recrutement en soins infirmiers. Parmi les changements potentiels, les chômeurs et les diplômés: 68% indiquent au cours des trois dernières années que le paiement est le facteur décisif pour rester aux soins jusqu'à la retraite. PWC souligne que les heures de travail encore mieux et le personnel adéquate sont importants pour de nombreux employés infirmiers .
Afin de lutter durablement la pénurie de travailleurs qualifiés, il est crucial que les entreprises créent des incitations salariales non seulement pour les employés neufs, mais aussi pour les employés à long terme. Ces mesures peuvent aider à augmenter l'attractivité de la profession infirmière et à répondre à la demande encore forte des soins de santé.
Avec la volonté des spécialistes et le soutien des installations, il y a l'espoir que les défis du système de santé peuvent être maîtrisés. Cependant, le chemin est difficile et nécessite un effort commun pour toutes les personnes impliquées.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |