Évforduló a St. Vincenz Kórházban: A veszélyben lévő egészségügyi ellátás jövője!
Évforduló a St. Vincenz Kórházban: A veszélyben lévő egészségügyi ellátás jövője!
2025. március 4 -én a limburgi Szent Vincenz Kórház egy fontos évfordulót ünnepel. Ez a létesítmény a regionális egészségügyi ellátás központi kapcsolattartási pontjává vált!
Tekintettel az orvosi ellátással kapcsolatos növekvő igényekre, döntő jelentőségű, hogy az egészségügyi ágazatban a képzést és a továbbképzést folyamatosan előmozdítsák. Az orvostudomány és az ápolás minősége nagymértékben függ a jól képzett személyzettől. Ezért a speciális képzés, különösen a sürgősségi ellátás és a gyakorlati utasítások területén, központi jelentőségű a jövőbeli igények kielégítése érdekében. A Rhein-zeitung jelentése szerint a jó egészségügyi ellátás igénye nagyon magas.kihívások az egészségügyi ágazatban
Az egészségügyi rendszer kihívásai azonban jelentősek. A képzett munkavállalók egyre feszültebb hiánya ellenzi a létesítményeket, különösen az orvosok és az ápolószemélyzet toborzásakor. A politikai elégedetlenség és az emberek tapasztalatai a válságok során hozzájárulnak a helyzet súlyosságához. Sok szakember fontolóra veszi a szakma megváltoztatását, ami tovább szorítja a problémát.
Különösen hangsúlyozva a sürgősségi ellátás szakembere, amely a kritikus helyzetekben az illetékes reakcióra irányul. Ez a továbbképzési képzés a tünet -orientált kezelés szakemberei és a korlátozott időtartamú erőforrások kezelése. Ezenkívül az érzéstelenítés és az intenzív ellátás további képzése lehetőséget kínál a kritikus esetekben elengedhetetlen rendkívül speciális készségek elérésére. A Bildungszentrum Wiesbaden számos további képzési lehetőséget is tájékoztat , amelyek megfelelnek ezeknek az igényeknek.
Reagálás az új fejleményekre
A vizsgálat azt mutatja, hogy a megfelelő fizetést az ápolásban való felvétel legfontosabb ösztönzőjének tekintik. A lehetséges változások közül a munkanélküliek és a diplomások: 68 százalék az elmúlt három évben azt jelzi, hogy a fizetés a döntő tényező annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig gondoskodjon. Pwc hangsúlyozza, hogy a még jobb munkaidő és a megfelelő személyzet fontos személyzet számára fontosak .
A képzett munkavállalók fenntartható hiányának leküzdése érdekében elengedhetetlen, hogy a vállalatok ne csak az új, hanem a hosszú távú alkalmazottak számára is fizetés ösztönzőit teremtsenek. Ezek az intézkedések hozzájárulhatnak az ápolói szakma vonzerejének növeléséhez és az egészségügyi ellátás továbbra is erős igényének kielégítéséhez.
A szakemberek hajlandóságával és a létesítmények támogatásával reméljük, hogy az egészségügyi rendszer kihívásai elsajátíthatók. Az út azonban sziklás, és minden résztvevő számára közös erőfeszítést igényel.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |