Anniversario nell'ospedale di St. Vincenz: futuro dell'assistenza sanitaria in pericolo!
Anniversario nell'ospedale di St. Vincenz: futuro dell'assistenza sanitaria in pericolo!
Il 4 marzo 2025, l'ospedale di St. Vincenz a Limburg celebra un importante anniversario. Questa struttura si è affermata come punto di contatto centrale nell'assistenza sanitaria regionale!
In considerazione delle crescenti richieste di cure mediche, è di fondamentale importanza che la formazione e l'ulteriore formazione nel settore sanitario siano continuamente promossi. La qualità della medicina e delle cure dipende in gran parte dal personale ben addestrato. Pertanto, la formazione specialistica, in particolare nell'area delle cure di emergenza e delle istruzioni di pratica, sono di fondamentale importanza al fine di soddisfare le esigenze future. il rein-zeitung riferisce che la necessità di una buona cura sanitaria è molto alta .sfide nel settore sanitario
Tuttavia, le sfide per il sistema sanitario sono considerevoli. Una carenza sempre più tesa di lavoratori qualificati si oppone alle strutture, soprattutto quando si assumono medici e personale infermieristico. L'insoddisfazione politica e le esperienze delle persone durante le crisi contribuiscono alla gravità della situazione. Molti specialisti prendono in considerazione il cambiamento della professione, il che stringe ulteriormente il problema.
particolarmente enfatizzato è la formazione specialistica nelle cure di emergenza, che mira alla reazione competente in situazioni critiche. Questo ulteriore allenamento addestra gli specialisti nel trattamento orientato ai sintomi e che si occupano di risorse a tempo limitato. Inoltre, l'ulteriore formazione in anestesia e terapia intensiva offre l'opportunità di ottenere competenze altamente specializzate che sono essenziali nei casi critici. Il Bildungszentrum Wiesbaden informa anche di varie ulteriori opportunità di formazione che soddisfano queste esigenze.
reagire ai nuovi sviluppi
Un'indagine mostra che uno stipendio adeguato è considerato l'incentivo più importante per il reclutamento in infermieristica. Tra i potenziali cambiamenti, disoccupati e laureati: il 68 percento indica negli ultimi tre anni che il pagamento è il fattore decisivo per rimanere in cura fino al pensionamento. PWC sottolinea che ancora migliori ore di lavoro e personale adeguato sono importanti per molti membri del personale infermieristico .
Al fine di combattere in modo sostenibile la carenza di lavoratori qualificati, è fondamentale che le aziende creino incentivi salariali non solo per i nuovi dipendenti a lungo termine. Queste misure possono aiutare ad aumentare l'attrattiva della professione infermieristica e ad soddisfare la forte domanda di assistenza sanitaria.
Con la volontà degli specialisti e il sostegno delle strutture, si spera che le sfide nel sistema sanitario possano essere padroneggiate. Tuttavia, il percorso è roccioso e richiede uno sforzo comune per tutti i soggetti coinvolti.
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