Jubiliejus Šv. Vincenzo ligoninėje: pavojaus sveikatos priežiūros ateitis!
Jubiliejus Šv. Vincenzo ligoninėje: pavojaus sveikatos priežiūros ateitis!
2025 m. Kovo 4 d. Šv. Vincenzo ligoninė Limburge švenčia svarbią sukaktį. Ši įstaiga įsitvirtino kaip pagrindinis kontaktinis taškas regioninės sveikatos priežiūros srityje!
Atsižvelgiant į didėjančius medicininės priežiūros poreikius, labai svarbu, kad mokymai ir tolesni mokymai sveikatos sektoriuje būtų nuolat skatinami. Medicinos ir priežiūros kokybė daugiausia priklauso nuo gerai išmokytų darbuotojų. Todėl specialistų mokymas, ypač skubios pagalbos ir praktikos instrukcijų srityje, yra svarbiausi, norint patenkinti būsimus poreikius. Rhein-Reeing praneša, kad reikia gero sveikatos priežiūros poreikio labai aukštai .iššūkiai sveikatos sektoriuje
Tačiau sveikatos priežiūros sistemos iššūkiai yra nemaži. Vis labiau įsitempęs kvalifikuotų darbuotojų trūkumas prieštarauja įstaigoms, ypač įdarbindami gydytojus ir slaugos personalą. Politinis nepasitenkinimas ir žmonių patirtis krizių metu prisideda prie situacijos sunkumo. Daugelis specialistų apsvarsto galimybę pakeisti profesiją, o tai dar labiau sugriežtina problemą.
Ypač pabrėžiamas specialistas skubios pagalbos mokymas, kurio tikslas - kompetentinga reakcija kritinėse situacijose. Šis tolesnis mokymas moko simptomų orientuoto gydymo specialistus ir susiduria su ribotais laiko ištekliais. Be to, tolesni anestezijos ir intensyviosios terapijos mokymai suteikia galimybę įgyti labai specializuotų įgūdžių, kurie yra būtini kritiniais atvejais. „Bildungszentrum Wiesbaden“ taip pat informuoja apie įvairias tolesnes mokymo galimybes kurie tenkina šiuos poreikius.
reaguoti į naujus pokyčius
Tyrimas rodo, kad tinkamas atlyginimas laikomas svarbiausia skatinimu įdarbinti slaugos srityje. Tarp galimų pokyčių, bedarbiai ir absolventai: 68 procentai per pastaruosius trejus metus rodo, kad mokėjimas yra lemiamas veiksnys, kad būtų galima išlaikyti priežiūrą iki išėjimo į pensiją. pwc pabrėžia, kad net geresnės darbo valandos ir pakankamas personalas yra svarbūs daugeliui slaugos darbuotojų .
Siekdamos kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu tvariai, labai svarbu, kad įmonės sukuria atlyginimo paskatas ne tik naujiems, bet ir ilgalaikiams darbuotojams. Šios priemonės gali padėti padidinti slaugos profesijos patrauklumą ir patenkinti vis dar didelę sveikatos priežiūros paklausą.
Norint norėti specialistų ir paramos iš įrenginių, yra vilties, kad sveikatos priežiūros sistemos iššūkiai gali būti įvaldyti. Tačiau kelias yra akmenuotas ir reikalauja bendrų pastangų visiems dalyviams.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |