Výročie v nemocnici St. Vincenz: Budúcnosť zdravotnej starostlivosti v nebezpečenstve!
Výročie v nemocnici St. Vincenz: Budúcnosť zdravotnej starostlivosti v nebezpečenstve!
4. marca 2025 nemocnica sv. Vincenza v Limburgu oslavuje dôležité výročie. Toto zariadenie sa etablovalo ako ústredný kontaktný bod v regionálnej zdravotnej starostlivosti!
Vzhľadom na zvyšujúce sa požiadavky na lekársku starostlivosť je veľmi dôležité, aby sa školenie a ďalšie školenie v zdravotníctve neustále podporovalo. Kvalita v medicíne a starostlivosti závisí vo veľkej miere od dobre pretratených zamestnancov. Špecialistické školenie, najmä v oblasti pohotovostnej starostlivosti a pokynov na prax, je preto ústredným významom na uspokojenie budúcich potrieb. Rhein-zeitung hlási, že potreba pre dobrú zdravotnú starostlivosť je veľmi vysoká .Výzvy v sektore zdravotníctva
Výzvy pre systém zdravotnej starostlivosti sú však značné. Stále napätým nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov je proti zariadeniam, najmä pri nábore lekárov a ošetrovateľského personálu. Politická nespokojnosť a skúsenosti ľudí počas kríz prispievajú k závažnosti situácie. Mnoho odborníkov zvažuje zmenu povolania, čo problém ďalej sprísňuje.
najmä zdôraznené je špecializované školenie v pohotovostnej starostlivosti, ktorej cieľom je kompetentná reakcia v kritických situáciách. Tento ďalší tréning trénuje špecialistom na liečbu a zaobchádzanie s obmedzenými časovými zdrojmi zameranými na príznaky. Okrem toho ďalšie školenie v anestézii a intenzívnej starostlivosti ponúka príležitosť dosiahnuť vysoko špecializované zručnosti, ktoré sú v kritických prípadoch nevyhnutné. Bildungszentrum wiesbaden tiež informuje o rôznych ďalších príležitostiach týkajúcich sa odbornej prípravy , ktoré vyhovujú týmto potrebám.
Reagujte na nový vývoj
Vyšetrovanie ukazuje, že primeraný plat sa považuje za najdôležitejšiu stimul pre nábor v ošetrovateľstve. Medzi potenciálne zmeny nezamestnaní a absolventi: 68 percent v posledných troch rokoch naznačujú, že platba je rozhodujúcim faktorom, aby zostala v starostlivosti až do dôchodku. pwc zdôrazňuje, že ešte lepšie pracovné hodiny a primerané personálne personály sú dôležité pre mnoho ošetrovateľských personálu .
S cieľom udržateľne bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je nevyhnutné, aby spoločnosti vytvárali stimuly pre mzdy nielen pre nových, ale aj pre dlhodobých zamestnancov. Tieto opatrenia môžu pomôcť zvýšiť príťažlivosť ošetrovateľského povolania a uspokojiť stále silný dopyt po zdravotnej starostlivosti.
S ochotou špecialistov a podporou zariadení existuje nádej, že výzvy v systéme zdravotnej starostlivosti sa dajú zvládnuť. Cesta je však skalnatá a vyžaduje si spoločné úsilie pre všetkých zúčastnených.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |