Obletnica v bolnišnici St. Vincenz: prihodnost zdravstvenega varstva v nevarnosti!
Obletnica v bolnišnici St. Vincenz: prihodnost zdravstvenega varstva v nevarnosti!
4. marca 2025 bolnišnica St. Vincenz v Limburgu praznuje pomembno obletnico. Ta objekt se je uveljavil kot osrednja kontaktna točka v regionalni zdravstveni negi!
Glede na vse večje zahteve po zdravstveni oskrbi je ključnega pomena, da se nenehno spodbujajo usposabljanje in nadaljnje usposabljanje v zdravstvenem sektorju. Kakovost v medicini in oskrbi je v veliki meri odvisna od dobro usposobljenega osebja. Zato je specialistično usposabljanje, zlasti na področju nujne oskrbe in navodil za prakso, osrednjega pomena za zadovoljevanje prihodnjih potreb. Rhein-Zeitung poroča, da je potreba za dobro nego.izzivi v zdravstvenem sektorju
Vendar so izzivi za zdravstveni sistem veliki. Vse bolj napeto pomanjkanje kvalificiranih delavcev nasprotuje objektom, zlasti pri zaposlovanju zdravnikov in zdravstvenih oseb. Politično nezadovoljstvo in izkušnje ljudi med krizami prispevajo k resnosti situacije. Številni strokovnjaki razmišljajo o spremembi poklica, kar še dodatno zaostri težavo.
Posebej poudarjeno je specialistično usposabljanje za nujno oskrbo, katerega cilj je pristojna reakcija v kritičnih situacijah. To nadaljnje usposabljanje usposablja strokovnjake za zdravljenje, usmerjeno v simptome in se ukvarjajo z omejenimi časovnimi viri. Poleg tega nadaljnje usposabljanje na področju anestezije in intenzivne nege ponuja priložnost za doseganje visoko specializiranih veščin, ki so bistvene v kritičnih primerih. Bildungszentrum Wiesbaden tudi o različnih možnostih usposabljanja , ki ustrezajo tem potrebam.
reagira na nov razvoj
Preiskava kaže, da se ustrezna plača šteje za najpomembnejšo spodbudo za zaposlovanje v zdravstveni negi. Med potencialnimi spremembami brezposelni in diplomanti: 68 odstotkov v zadnjih treh letih navaja, da je plačilo odločilni dejavnik, da bi ostali v oskrbi do upokojitve. PWC poudarja, da so še boljše delovne ure in ustrezno osebje za mnoge negovalne osebje .
Da bi se trajnostno borili proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev, je ključnega pomena, da podjetja ustvarjajo plačne spodbude ne le za nove, ampak tudi za dolgoročne zaposlene. Ti ukrepi lahko pomagajo povečati privlačnost zdravstvene nege in zadovoljiti še vedno močno povpraševanje v zdravstvu.
S pripravljenostjo strokovnjakov in podporo objektov obstaja upanje, da se lahko obvladajo izzive v zdravstvenem sistemu. Vendar je pot skalnata in zahteva skupno prizadevanje za vse vpletene.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |