圣文森兹医院周年纪念日:危险中的医疗保健未来!

St. Vincenz-Krankenhaus in Limburg feiert Jubiläum; Herausforderungen und Lösungen in der Gesundheitsversorgung des Rhein-Lahn-Kreises.
林堡的圣文森茨医院庆祝周年纪念日;莱茵 - 拉恩地区医疗保健的挑战和解决方案。 (Symbolbild/ANAG)

圣文森兹医院周年纪念日:危险中的医疗保健未来!

2025年3月4日,林堡的圣文森茨医院庆祝了一个重要的周年纪念日。该设施已成为区域卫生保健中的中心接触点!

鉴于对医疗服务的需求不断增长,至关重要的是,卫生部门的培训和进一步培训不断得到促进。医学和护理的质量在很大程度上取决于受过良好培训的员工。因此,为了满足未来需求而言,专业培训,尤其是在急诊和实践指导领域,至关重要。

卫生部门的挑战

但是,医疗系统的挑战是相当大的。熟练工人越来越紧张的短缺与设施相反,尤其是在招募医生和护理人员时。政治上的不满和危机期间人民的经历促成了局势的严重性。许多专家考虑改变该行业,这进一步解决了问题。

特别强调的是紧急护理的专业培训,该培训旨在在关键情况下胜任的反应。这项进一步的培训培训了以症状为导向的治疗并处理有限的时间资源的专家。此外,麻醉和重症监护的进一步培训提供了实现在关键案例中必不可少的高度专业技能的机会。 bildungszentrum wiesbaden还为各种进一步的培训机会告知了满足这些需求的各种进一步培训机会

对新发展做出反应

调查表明,适当的薪水被认为是招募护理的最重要动机。在潜在变化中,失业者和毕业生:68%的人在过去三年内表示付款是决定性因素,以便保持护理直到退休。 pwc强调,更重要的是工作时间和适当的员工对许多护理人员很重要。

为了与熟练的工人的短缺作斗争,公司至关重要的是,不仅为新员工,而且对长期雇员创造工资激励措施至关重要。这些措施可以帮助提高护理行业的吸引力,并满足医疗保健方面仍然强劲的需求。

借助专家的意愿和设施的支持,希望可以掌握医疗保健系统中的挑战。但是,这条路是岩石的,需要为每个参与的每个人提供共同的努力。

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