Speyer教区的结构性改革：前往新院长办公室的路上！

Speyer教区的结构性改革：前往新院长办公室的路上！

In November 2024, the Bishopric Speyer 结构改革的全面设计。在座右铭“您应该成为祝福”下，牧师部门负责人Markus Magin将军的计划。这项改革代表了牧民概念“ 2015年社区牧师”的进一步发展，并应对教会面临的日益增长的挑战，包括金融和人事资源的下降以及对信徒的信任损失越来越大。

改革规定了创建11个院长率，即将70个教区的数量转换为更大的可持续结构。新的院长的办公室应该充当组织层面，并减轻牧师的行政任务，以便他们可以为牧师提供更多的时间。从2027年开始，所有牧师和牧师的雇员都将被分配到院长办公室，而不再是个人教区。

信徒的参与

改革的核心部分是将信徒纳入决策过程。计划于2025年2月4日下午6点开始开放参与格式。到晚上8点通过变焦。有兴趣的信徒必须通过电子邮件地址einsollihrsein@bistum-peyer.de进行注册和反馈。该改革得到了信息和反馈阶段的支持，该阶段将持续到2025年2月。在此期间，迪恩的访问和会议还进行了，以考虑教区居民的意见和建议。

倡导组织由教会的各个委员会和一个工作组协调。该草案将进行深入讨论，第一轮建议是在2025年3月底之前提取。然后，教区议会的提议将在2025年11月通过最终版本之前进行处理和修订。

挑战和Outlook

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Speyer教区的结构改革不仅是组织的适应，而且是教会希望加强和适应信徒的未来的一步。草稿和相关信息可在教区网站上访问，链接 www.bistum-speyer.de/segsein