تعارض التعريفة في برلين: يقدم BVG زيادة في الأجور بنسبة 15.3 ٪!

تعارض التعريفة في برلين: يقدم BVG زيادة في الأجور بنسبة 15.3 ٪!

في 2 فبراير ، 2025 ، قدمت برلينر فيكهرسبيتربي (BVG) عرضًا جديدًا لضبط الأجور على اتحاد Verdi. يوفر هذا العرض زيادة متوسط ​​في الأجور التي تصل إلى 15.3 في المائة لجميع الموظفين وهو منظم في عدة خطوات. إن زيادة البدلات للسائقين وعمل التحول ، والتي سيتم زيادتها بنسبة تصل إلى 84 في المائة ، لافتة للنظر بشكل خاص. تمتد مدة العرض إلى نهاية عام 2028 لضمان التخطيط الأمنية والجدوى الاقتصادية لـ BVG.

يجب أن تكون الزيادات الأولى في الأجور فعالة بأثر رجعي في 1 يناير 2025. ويتم التخطيط لزيادة متوسط ​​قدرها 6.9 في المائة ، في حين أن السائقين يمكن أن يستفيدوا من الزيادات التي تصل إلى 8.5 في المائة. كما يتم التخطيط لزيادات الرواتب المستقبلية بنسبة 2.5 في المائة سنويًا حتى نهاية مدة الاتفاق الجماعي. من المقرر عقد اجتماع التالي للتفاوض في 11 فبراير 2025.

المفاوضة الجماعية التفصيلية والمطالبات

على الرغم من أن BVG اتخذ خطوة كبيرة مع زيادة الأجور هذه ، فإن العرض في Verdi ينتقد. يدعو الاتحاد إلى فترة أقصر من اثني عشر شهرًا فقط ويعتقد أن الزيادات في الأجور المقدمة ستبقى وراء مطالبهم. على وجه الخصوص ، تجدر الإشارة إلى أن بعض البدلات لعمل التحول لم يتم تعديلها لأكثر من عقدين. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الراتب الشهري الثالث عشر مفقود في العرض كمكافأة عيد الميلاد ، وهو أمر مهم للعديد من الموظفين.

توقفت المفاوضات في الأسابيع القليلة الماضية ، مما أدى إلى إضراب تحذير أدى إلى ضعف كبير في وسائل النقل العام المحلي في برلين. يعتمد Verdi على حقيقة أن العرض الحالي يمكن أن يخلق أساسًا للمحادثات البناءة ويأخذ في الاعتبار كل من مصالح الموظفين والركاب.

سياق واسع النطاق للمساومة الجماعية

الوضع في الخدمة العامة متوترة فيما يتعلق بالمساومة الجماعية القادمة للفيدرالية والبلديات. تبدأ هذه في أوائل عام 2025 وتؤثر على حوالي 2.3 مليون موظف. ترافق هذه المفاوضات توقعات عالية فيما يتعلق بالأجور ، حيث تتطلب النقابات زيادة بنسبة 8 في المائة أو 350 يورو على الأقل شهريًا. بالإضافة إلى ذلك ، ترغب في الحصول على رسوم إضافية للأنشطة المجهدة وأيام عطلة إضافية للموظفين.

من المقرر أن يكون تاريخ الجولة الأولى من المفاوضات للاتفاق الجماعي الجديد في 24 يناير 2025. هنا أيضًا ، يمكن الشعور بالضغط بسبب نقص الموظفين وزيادة تكلفة المعيشة. في الجولة الثانية ، التي يتم التخطيط لها في 17 و 18 فبراير ، 2025 ، من المتوقع التقدم والعرض القابل للتفاوض من النقابات ، حيث أن موضوع العمال وجودة الخدمة العامة مرتفعة للغاية.

ينتهي الاتفاقية الجماعية الحالية في الخدمة العامة في 31 ديسمبر 2024 ، والتي توضح إلحاح الاتفاق. تعد التحديات في هذا القطاع مهمة لكل من موظفي BVG ولجميع الموظفين في مختلف مجالات الخدمة العامة وتوضيح الحاجة إلى حلول مستدامة.

بشكل عام ، تواجه المساومة الجماعية الحالية تحديات معقدة في مجال BVG وفي الخدمة العامة ، والتي يمكن أن تكون اتجاهية لمستقبل الموظفين.

لمزيد من المعلومات حول حالة BVG و Verdi ، زيارات CityReport و rbb24