Тарифният конфликт в Берлин: BVG предлага 15,3% увеличение на заплатите!

Тарифният конфликт в Берлин: BVG предлага 15,3% увеличение на заплатите!

На 2 февруари 2025 г. Берлинер Веркерсбетрийб (BVG) направи нова оферта за коригиране на заплатите към Съюза на Верди. Тази оферта осигурява средно увеличение на заплатите до 15,3 процента за всички служители и е структурирана на няколко стъпки. Увеличаването на надбавките за шофьорите и работата на смяната, които трябва да се увеличат с до 84 процента, са особено поразителни. Продължителността на офертата се простира до края на 2028 г., за да се гарантира както планирането на сигурността, така и икономическата осъществимост на BVG.

Първото увеличение на заплатите трябва да бъде ефективно ретроспективно на 1 януари 2025 г. Средно увеличение от 6,9 процента се планира, докато шофьорите могат да се възползват от увеличение до 8,5 процента. Бъдещите увеличения на заплатите от 2,5 процента годишно се планират и до края на срока на колективното споразумение. Следваща среща за преговори е насрочена за 11 февруари 2025 г.

Подробно колективно договаряне и претенции

Въпреки че BVG е направил значителна стъпка с тези увеличения на заплатите, офертата на Verdi е критикувана. Съюзът призовава за по -кратък срок от само дванадесет месеца и вярва, че предлаганите увеличения на заплатите ще останат зад техните собствени искания. По -специално се отбелязва, че някои надбавки за работа на смяна не са коригирани повече от две десетилетия. В допълнение, в офертата липсва 13 -та месечна заплата като коледен бонус, което е важно за много служители.

Преговорите се спряха през последните няколко седмици, което доведе до предупредителна стачка, която значително наруши местния обществен транспорт в Берлин. Верди разчита на факта, че настоящата оферта може да създаде основа за конструктивни разговори и да вземе предвид както интересите на служителите, така и на пътниците.

Обширен контекст на колективното договаряне

Ситуацията в обществената служба също е напрегната по отношение на предстоящото колективно договаряне за федералните и общините. Те започват в началото на 2025 г. и засягат около 2,3 милиона служители. Тези преговори са придружени от високи очаквания по отношение на заплатите, като синдикатите изискват увеличение от 8 процента или поне 350 евро на месец. Освен това бихте искали да имате по -високи доплащания за стресови дейности и допълнителни дни за ваканция за служителите.

Датата на първия кръг от преговори за новото колективно споразумение е насрочена за 24 януари 2025 г. И тук натискът може да се усети поради липсата на персонал и увеличаване на разходите за живот. Във втория кръг, който се планира за 17 и 18 февруари 2025 г., се очаква напредък и договаряне на предложението от синдикатите, тъй като темата за работниците и качеството на обществената услуга са много увеличени.

Настоящото колективно споразумение в обществената услуга приключва на 31 декември 2024 г., което илюстрира спешността на споразумението. Предизвикателствата в този сектор са важни както за служителите на BVG, така и за всички служители в различните области за обществени услуги и илюстрират необходимостта от устойчиви решения.

Като цяло настоящото колективно договаряне е изправено пред сложни предизвикателства както в областта на BVG, така и в обществената служба, което може да бъде насочено за бъдещето на служителите.

За повече информация за ситуацията на BVG и Verdi посещава cityReport и rbb24