Tarifní konflikt v Berlíně: BVG nabízí 15,3% zvýšení mezd!

Tarifní konflikt v Berlíně: BVG nabízí 15,3% zvýšení mezd!

2. února 2025, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) podal novou nabídku k úpravě mzdy Verdi Union. Tato nabídka zajišťuje průměrné zvýšení mezd až o 15,3 procenta pro všechny zaměstnance a je strukturována v několika krocích. Zvýšení povolenek pro řidiče a směnné práce, které mají být zvýšeny až o 84 procent, jsou zvláště pozoruhodné. Doba trvání nabídky se vztahuje až do konce roku 2028, aby byla zajištěna bezpečnostní a ekonomická proveditelnost plánování pro BVG.

První zvýšení mezd by mělo být účinné retrospektivně 1. ledna 2025. Plánovalo se průměrný nárůst o 6,9 procenta, zatímco řidiči mohou těžit ze zvýšení až o 8,5 procenta. Budoucí zvýšení platu o 2,5 procenta ročně se plánuje až do konce období kolektivní smlouvy. Další schůzka pro vyjednávání je naplánováno na 11. února 2025.

Podrobné kolektivní vyjednávání a nároky

Ačkoli BVG učinil značný krok s těmito zvýšením mezd, nabídka ve Verdi je kritizována. Unie vyžaduje kratší období pouhých dvanáct měsíců a věří, že nabízené zvýšení mezd zůstane za jejich vlastními požadavky. Zejména je třeba poznamenat, že některé příspěvky na směnné práce nebyly upraveny více než dvě desetiletí. Kromě toho v nabídce chybí 13. měsíční plat jako vánoční bonus, který je pro mnoho zaměstnanců důležitý.

Jednání se v posledních několika týdnech zastavila, což vedlo k varovnému úderu, který výrazně narušil místní veřejnou dopravu v Berlíně. Verdi se spoléhá na skutečnost, že současná nabídka může vytvořit základ pro konstruktivní konverzace a zohlednit zájmy zaměstnanců i cestujících.

Rozsáhlý kontext kolektivního vyjednávání

Situace ve veřejné službě je také napjatá s ohledem na nadcházející kolektivní vyjednávání pro federální a obce. Začínají začátkem roku 2025 a ovlivňují asi 2,3 milionu zaměstnanců. Tato jednání jsou doprovázena vysokými očekáváními týkajícími se mezd, přičemž odbory vyžadují nárůst o 8 procent nebo nejméně 350 eur měsíčně. Kromě toho byste chtěli mít vyšší příplatky pro stresující činnosti a další dny dovolené pro zaměstnance.

Datum prvního kola jednání o nové kolektivní smlouvě je naplánováno na 24. ledna 2025. Také zde lze tlak pociťovat kvůli nedostatku zaměstnanců a zvyšování životních nákladů. Ve druhém kole, které je plánováno na 17. a 18. února 2025, se od odborů očekává pokrok a obchodovatelná nabídka, protože téma pracovníků a kvalita veřejné služby jsou vysoce vyšší.

Současná kolektivní smlouva ve veřejné službě končí 31. prosince 2024, což ilustruje naléhavost dohody. Výzvy v tomto odvětví jsou důležité jak pro zaměstnance BVG, tak pro všechny zaměstnance v různých oblastech veřejných služeb a ilustrují potřebu udržitelných řešení.

Celkově se současné kolektivní vyjednávání potýká se složitými výzvami jak v oblasti BVG, tak ve veřejné službě, která může být směrová pro budoucnost zaměstnanců.

Další informace o situaci BVG a Verdi, návštěvy CityReport a rbb24