Σύγκρουση τιμολογίων στο Βερολίνο: Η BVG προσφέρει αύξηση 15,3% μισθών!

Σύγκρουση τιμολογίων στο Βερολίνο: Η BVG προσφέρει αύξηση 15,3% μισθών!

Στις 2 Φεβρουαρίου 2025, ο Βερολίνος Verkehrsbetriebe (BVG) έκανε μια νέα προσφορά για την προσαρμογή των μισθών στην Ένωση Verdi. Αυτή η προσφορά παρέχει μια μέση αύξηση των μισθών έως και 15,3 % για όλους τους εργαζομένους και είναι δομημένη σε διάφορα στάδια. Οι αυξήσεις των επιδομάτων για τους οδηγούς και την εργασία με βάρδιες, οι οποίες πρέπει να αυξηθούν έως και 84 %, είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακές. Η διάρκεια της προσφοράς επεκτείνεται μέχρι το τέλος του 2028 για να εξασφαλιστεί τόσο η ασφάλεια του σχεδιασμού όσο και η οικονομική σκοπιμότητα για το BVG.

Οι πρώτες αυξήσεις των μισθών θα πρέπει να είναι αποτελεσματικές αναδρομικά την 1η Ιανουαρίου 2025. Η μέση αύξηση 6,9 % σχεδιάζεται, ενώ οι οδηγοί μπορούν να επωφεληθούν από αυξήσεις έως και 8,5 %. Οι μελλοντικές αυξήσεις μισθών κατά 2,5 % ετησίως προγραμματίζονται επίσης μέχρι το τέλος της θητείας της συλλογικής συμφωνίας. Μια επόμενη συνάντηση για τη διαπραγμάτευση έχει προγραμματιστεί για τις 11 Φεβρουαρίου 2025.

Λεπτομερείς συλλογικές διαπραγματεύσεις και αξιώσεις

Αν και το BVG έχει κάνει ένα σημαντικό βήμα με αυτές τις μισθολογικές αυξήσεις, η προσφορά στο Verdi επικρίνεται. Η ένωση απαιτεί μικρότερη διάρκεια μόνο δώδεκα μηνών και πιστεύει ότι οι αυξήσεις των μισθών που προσφέρονται θα παραμείνουν πίσω από τις δικές τους απαιτήσεις. Συγκεκριμένα, σημειώνεται ότι ορισμένα αποζημιώσεις για εργασία με βάρδια δεν έχουν προσαρμοστεί για πάνω από δύο δεκαετίες. Επιπλέον, λείπει ένας 13ος μηνιαίος μισθός στην προσφορά ως επίδομα Χριστουγέννων, το οποίο είναι σημαντικό για πολλούς υπαλλήλους.

Οι διαπραγματεύσεις έχουν σταματήσει τις τελευταίες εβδομάδες, γεγονός που οδήγησε σε μια προειδοποιητική απεργία που μειώθηκε σημαντικά τις τοπικές δημόσιες συγκοινωνίες στο Βερολίνο. Η Verdi βασίζεται στο γεγονός ότι η τρέχουσα προσφορά μπορεί να δημιουργήσει μια βάση για εποικοδομητικές συνομιλίες και να λάβει υπόψη τόσο τα συμφέροντα των εργαζομένων όσο και των επιβατών.

εκτεταμένο πλαίσιο της συλλογικής διαπραγμάτευσης

Η κατάσταση στη δημόσια υπηρεσία είναι επίσης τεταμένη όσον αφορά τις επερχόμενες συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους ομοσπονδιακούς και τους δήμους. Αυτά ξεκινούν στις αρχές του 2025 και επηρεάζουν περίπου 2,3 εκατομμύρια υπαλλήλους. Αυτές οι διαπραγματεύσεις συνοδεύονται από υψηλές προσδοκίες σχετικά με τους μισθούς, με συνδικάτα να απαιτούν αύξηση 8 % ή τουλάχιστον 350 ευρώ το μήνα. Επιπλέον, θα θέλατε να έχετε υψηλότερες προσαυξήσεις για αγχωτικές δραστηριότητες και πρόσθετες ημέρες διακοπών για τους υπαλλήλους.

Η ημερομηνία του πρώτου γύρου διαπραγματεύσεων για τη νέα συλλογική συμφωνία έχει προγραμματιστεί για τις 24 Ιανουαρίου 2025. Και η πίεση μπορεί να γίνει αισθητή λόγω της έλλειψης προσωπικού και του αυξανόμενου κόστους ζωής. Στον δεύτερο γύρο, ο οποίος προγραμματίζεται για τις 17 και 18 Φεβρουαρίου, το 2025, η πρόοδος και η διαπραγματεύσιμη προσφορά αναμένονται από τα συνδικάτα, καθώς το θέμα των εργαζομένων και η ποιότητα της δημόσιας υπηρεσίας είναι εξαιρετικά επάνω.

Η τρέχουσα συλλογική συμφωνία στη δημόσια υπηρεσία λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2024, η οποία απεικονίζει τον επείγοντα χαρακτήρα μιας συμφωνίας. Οι προκλήσεις σε αυτόν τον τομέα είναι σημαντικές τόσο για τους υπαλλήλους της BVG όσο και για όλους τους υπαλλήλους στους διάφορους τομείς δημόσιων υπηρεσιών και για την ανάγκη για βιώσιμες λύσεις.

Συνολικά, η τρέχουσα συλλογική διαπραγμάτευση αντιμετωπίζει πολύπλοκες προκλήσεις τόσο στην περιοχή του BVG όσο και στη δημόσια υπηρεσία, η οποία μπορεί να είναι κατευθυντική για το μέλλον των εργαζομένων.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των BVG και VERDI, επισκέπτεται και rbb24 .