Tariifikonfliktid Berliinis: BVG pakub palgatõusu 15,3%!

Tariifikonfliktid Berliinis: BVG pakub palgatõusu 15,3%!

2. veebruaril 2025 tegi Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) uue pakkumise, et kohandada palkade Verdi Liidule. See pakkumine annab kõigi töötajate palkade keskmise suurenemise kuni 15,3 protsenti ja see on üles ehitatud mitme sammuga. Eriti silmatorkav on autojuhtide ja vahetustega tööde suurenemine, mida tuleb suurendada kuni 84 protsenti. Pakkumise kestus ulatub 2028. aasta lõpuni, et tagada nii BVG turvalisuse kui ka majandusliku teostatavuse kavandamine.

Esimene palgatõus peaks olema tõhus tagasiulatuvalt 1. jaanuaril 2025. Keskmine suurenemine on 6,9 protsenti, samal ajal kui autojuhid saavad kasu kuni 8,5 protsendini. Ka tulevase palgatõusu 2,5 protsenti aastas on kavandatud kuni kollektiivlepingu tähtaja lõpuni. Järgmine läbirääkimiste kohtumine on kavandatud 11. veebruaril 2025.

üksikasjalikud kollektiivläbirääkimised ja nõuded

Ehkki BVG on astunud nende palga suurenemisega märkimisväärse sammu, kritiseeritakse Verdi pakkumist. Ametiühing nõuab vaid kaheteistkümne kuu pikkust lühemat tähtaega ja usub, et pakutav palgatõusu jääb nende endi nõudmistest. Eelkõige märgitakse, et mõningaid vahetuse töö toetusi ei ole kohandatud üle kahe aastakümne. Lisaks puudub pakkumises 13. kuupalk jõuluboonusena, mis on paljudele töötajatele oluline.

Läbirääkimised on viimase paari nädala jooksul takerdunud, mis viis hoiatusstreiini, mis kahjustas märkimisväärselt Berliini kohalikku ühistransporti. Verdi tugineb asjaolule, et praegune pakkumine võib luua aluse konstruktiivseteks vestlusteks ja võtta arvesse nii töötajate kui ka reisijate huve.

Kollektiivläbirääkimiste ulatuslik kontekst

Olukord avalikus teenistuses on ka föderaalsete ja omavalitsuste eelseisva kollektiivläbirääkimiste osas pinges. Need algavad 2025. aasta alguses ja mõjutavad umbes 2,3 miljonit töötajat. Nende läbirääkimistega kaasnevad kõrged palgad, kus ametiühingud nõuavad 8 protsenti ehk vähemalt 350 eurot kuus. Lisaks soovite, et töötajatele oleks kõrgemad lisatasud stressirohkete tegevuste ja täiendavate puhkusepäevade eest.

Uue kollektiivlepingu läbirääkimiste esimese vooru kuupäev on kavandatud 24. jaanuaril 2025. Ka siin võib survet tunda töötajate puudumise ja kasvavate elukallide tõttu. Teises voorus, mis on kavandatud 17. ja 18. veebruaril 2025, on ametiühingutelt oodata edusamme ja kaubeldavat pakkumist, kuna töötajate teema ja avaliku teenuse kvaliteet on kõrgelt üleval.

Avalikus teenistuses olev praegune kollektiivne leping lõpeb 31. detsembril 2024, mis illustreerib lepingu kiireloomulisust. Selle sektori väljakutsed on olulised nii BVG töötajate kui ka kõigi erinevate avalike teenuste valdkondade töötajate jaoks ning illustreerivad vajadust jätkusuutlike lahenduste järele.

Üldiselt seisab praegune kollektiivläbirääkimised silmitsi keerukate väljakutsetega nii BVG valdkonnas kui ka avalikus teenistuses, mis võib olla töötajate tuleviku suund.

Lisateavet BVG ja Verdi olukorra kohta külastab rbb24 .