Tarifų konfliktas Berlyne: BVG siūlo padidinti 15,3% darbo užmokesčio!
Tarifų konfliktas Berlyne: BVG siūlo padidinti 15,3% darbo užmokesčio!
2025 m. Vasario 2 d. Berlineris Verkehrsbetriebe (BVG) pateikė naują pasiūlymą pakoreguoti darbo užmokestį Verdi sąjungai. Šis pasiūlymas suteikia vidutinį padidėjusį darbo užmokesčio padidėjimą iki 15,3 proc. Visiems darbuotojams ir yra sudarytas keliais etapais. Ypač ryškus yra padidėjusių vairuotojų ir pamainų darbo padidinimui, kurie turi būti padidinti iki 84 procentų. Pasiūlymo trukmė tęsiasi iki 2028 m. Pabaigos, kad BVG būtų užtikrintas tiek planavimo saugumo, tiek ekonominis galimybė.
Pirmasis darbo užmokesčio padidėjimas turėtų būti efektyvus retrospektyviai 2025 m. Sausio 1 d. Vidutinis 6,9 proc. Padidėjimas planuojamas, o vairuotojai gali gauti naudos iš padidėjimo iki 8,5 proc. Ateitis atlyginimo padidėjimas 2,5 procento per metus taip pat planuojamas iki kolektyvinio susitarimo kadencijos pabaigos. Kitas derybų susitikimas numatytas 2025 m. Vasario 11 d.
Išsami kolektyvinės derybos ir pretenzijos
Nors BVG žengė nemažą žingsnį didinant šį atlyginimą, „Verdi“ pasiūlymas yra kritikuojamas. Sąjunga reikalauja tik dvylikos mėnesių trumpesnės kadencijos ir mano, kad siūlomas darbo užmokesčio padidėjimas išliks už jų pačių reikalavimų. Visų pirma pažymima, kad kai kurios pašalpos, susijusios su pamainomis, nebuvo pakoreguotos daugiau nei du dešimtmečius. Be to, pasiūlyme trūksta 13 -ojo mėnesio atlyginimo kaip kalėdinės premijos, kuri yra svarbi daugeliui darbuotojų.
Derybos per pastarąsias kelias savaites sustojo, o tai paskatino įspėjamąjį streiką, kuris žymiai sutrikdė vietinį viešąjį transportą Berlyne. Verdi remiasi tuo, kad dabartinis pasiūlymas gali sukurti konstruktyvių pokalbių pagrindą ir atsižvelgti tiek į darbuotojų, tiek keleivių interesus.
platus kolektyvinių derybų kontekstas
Viešosios tarnybos padėtis taip pat yra įtempta dėl artėjančių kolektyvinių derybų federalinėms ir savivaldybėms. Jie prasideda 2025 m. Pradžioje ir daro įtaką maždaug 2,3 milijono darbuotojų. Šias derybas lydi dideli lūkesčiai dėl darbo užmokesčio, o sąjungos reikalauja, kad padidėtų 8 procentai arba bent 350 eurų per mėnesį. Be to, norėtumėte, kad darbuotojams būtų didesnės įmokos dėl stresinės veiklos ir papildomų atostogų dienų.
Pirmojo derybų dėl naujojo kolektyvinio susitarimo turo data numatoma 2025 m. Sausio 24 d. Čia taip pat gali būti jaučiamas spaudimas dėl darbuotojų trūkumo ir didėjančių pragyvenimo išlaidų. Antrajame ture, kuris planuojamas 2025 m. Vasario 17–18 d., Iš sąjungų tikimasi iš profesinių sąjungų, nes darbuotojų tema ir viešosios tarnybos kokybė yra labai aukšta.
Dabartinis kolektyvinis susitarimas viešosiose tarnybose baigiasi 2024 m. Gruodžio 31 d., Kuris iliustruoja susitarimo skubumą. Šio sektoriaus iššūkiai yra svarbūs tiek BVG darbuotojams, tiek visiems įvairių viešųjų paslaugų sričių darbuotojams ir iliustruoja tvaraus sprendimų poreikį.
Apskritai dabartinės kolektyvinės derybos susiduria su sudėtingais iššūkiais tiek BVG srityje, tiek valstybės tarnyboje, kuri gali būti nukreipta į darbuotojų ateitį.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie BVG ir Verdi situaciją, apsilankymai CityReport ir DetailsQuellen