Tarifu konflikts Berlīnē: BVG piedāvā algu pieaugumu par 15,3%!

Tarifu konflikts Berlīnē: BVG piedāvā algu pieaugumu par 15,3%!

2025. gada 2. februārī Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) izteica jaunu piedāvājumu, lai pielāgotu algas Verdi savienībai. Šis piedāvājums paredz vidējo algu pieaugumu līdz 15,3 procentiem visiem darbiniekiem, un tas ir strukturēts vairākos posmos. Īpaši pārsteidzoši ir palielinājums autovadītājiem un maiņu darbiem, kas jāpalielina līdz pat 84 procentiem. Piedāvājuma ilgums attiecas līdz 2028. gada beigām, lai nodrošinātu gan BVG plānošanas drošību, gan ekonomisko iespējamību.

Pirmajam algas pieaugumam vajadzētu būt efektīvam retrospektīvi 2025. gada 1. janvārī. Vidējais pieaugums ir par 6,9 procentiem, savukārt autovadītāji var gūt labumu no pieauguma līdz 8,5 procentiem. Turpmākais algas pieaugums par 2,5 procentiem gadā tiek plānots arī līdz kolektīvā līguma termiņa beigām. Nākamā sarunu sanāksme ir paredzēta 2025. gada 11. februārī.

Detalizēta kolektīva darīšana un prasības

Lai arī BVG ir spēris ievērojamu soli ar šo algu pieaugumu, Verdi piedāvājums tiek kritizēts. Arodbiedrība prasa īsāku termiņu, kas ir tikai divpadsmit mēneši, un uzskata, ka piedāvātais algu palielinājums paliks aiz viņu pašu prasībām. Jo īpaši tiek atzīmēts, ka dažas vairāk nekā divu gadu desmitu laikā nav koriģēti daži maiņu darbi. Turklāt piedāvājumā trūkst 13. mēneša algas kā Ziemassvētku prēmija, kas ir svarīga daudziem darbiniekiem.

Sarunas pēdējās nedēļās ir apstājušās, kā rezultātā tika veikts brīdinājuma streiks, kas ievērojami pasliktināja vietējo sabiedrisko transportu Berlīnē. Verdi paļaujas uz faktu, ka pašreizējais piedāvājums var radīt pamatu konstruktīvām sarunām un ņemt vērā gan darbinieku, gan pasažieru intereses.

Plašs kolektīvo sarunu konteksts

Situācija sabiedriskajā dienestā ir saspringta arī attiecībā uz gaidāmajām federālo un pašvaldību kolektīvo sarunu veikšanu. Tie sākas 2025. gada sākumā un ietekmē aptuveni 2,3 miljonus darbinieku. Šīs sarunas ir saistītas ar lielām cerībām par algām, un arodbiedrības prasa pieaugumu par 8 procentiem vai vismaz 350 eiro mēnesī. Turklāt jūs vēlētos, lai būtu lielākas piemaksas par stresa darbībām un papildu atvaļinājumu dienām darbiniekiem.

Sarunu pirmās kārtas datums par jauno kolektīvo līgumu ir paredzēts 2025. gada 24. janvārī. Arī šeit var izjust spiedienu, jo trūkst personāla un pieaugošās dzīves izmaksas. Otrajā kārtā, kas plānots 2025. gada 17. un 18. februārī, no arodbiedrībām tiek gaidīts progress un apspriežams piedāvājums, jo darbinieku tēma un sabiedriskā dienesta kvalitāte ir ļoti augstu.

Pašreizējais koplīgums sabiedriskajā dienestā beidzas 2024. gada 31. decembrī, kas parāda vienošanās steidzamību. Izaicinājumi šajā nozarē ir svarīgi gan BVG darbiniekiem, gan visiem darbiniekiem dažādās sabiedrisko pakalpojumu jomās un ilustrē nepieciešamību pēc ilgtspējīgiem risinājumiem.

Kopumā pašreizējās kolektīvās sarunas saskaras ar sarežģītiem izaicinājumiem gan BVG jomā, gan sabiedriskajā dienestā, kas var būt virziena virziens darbinieku nākotnei.

Lai iegūtu papildinformāciju par BVG un Verdi situāciju, apmeklējumi Cityreport un rbb24 .