Conflito tarifário em Berlim: o BVG oferece um aumento de 15,3% dos salários!
Conflito tarifário em Berlim: o BVG oferece um aumento de 15,3% dos salários!
Em 2 de fevereiro de 2025, Berkehrsbetriebe (BVG) fez uma nova oferta para ajustar os salários à União Verdi. Esta oferta fornece um aumento médio de salários de até 15,3 % para todos os funcionários e é estruturado em várias etapas. Os aumentos de subsídios para motoristas e trabalho em mudança, que devem ser aumentados em até 84 %, são particularmente impressionantes. A duração da oferta se estende até o final de 2028 para garantir a segurança do planejamento e a viabilidade econômica para o BVG.O primeiro salário aumenta deve ser efetivo retrospectivamente em 1º de janeiro de 2025. Um aumento médio de 6,9 % é planejado, enquanto os motoristas podem se beneficiar de aumentos de até 8,5 %. Os aumentos futuros de salário de 2,5 % anualmente também são planejados até o final do prazo do contrato coletivo. Uma próxima reunião para a negociação está agendada para 11 de fevereiro de 2025.
Negociação coletiva detalhada e reivindicações
Embora o BVG tenha dado um passo substancial com esses aumentos salariais, a oferta na Verdi é criticada. O sindicato pede um período mais curto de apenas doze meses e acredita que os aumentos salariais oferecidos permanecerão por trás de suas próprias demandas. Em particular, note -se que algumas concessões para o trabalho em turnos não foram ajustadas há mais de duas décadas. Além disso, falta um 13º salário mensal na oferta como um bônus de Natal, o que é importante para muitos funcionários.
As negociações pararam nas últimas semanas, o que levou a uma greve de aviso que prejudicou significativamente o transporte público local em Berlim. Verdi conta com o fato de que a oferta atual pode criar uma base para conversas construtivas e levar em consideração os interesses dos funcionários e passageiros.
contexto extenso da negociação coletiva
A situação no serviço público também é tenso em relação à próxima negociação coletiva para os federais e municípios. Eles começam no início de 2025 e afetam cerca de 2,3 milhões de funcionários. Essas negociações são acompanhadas de altas expectativas em relação aos salários, com sindicatos exigindo um aumento de 8 % ou pelo menos 350 euros por mês. Além disso, você gostaria de ter sobretaxas mais altas para atividades estressantes e dias de férias adicionais para os funcionários.
A data da primeira rodada de negociações para o novo acordo coletivo está agendada para 24 de janeiro de 2025. Aqui também, a pressão pode ser sentida devido à falta de funcionários e ao aumento do custo de vida. Na segunda rodada, planejada para 17 e 18 de fevereiro de 2025, o progresso e uma oferta negociável são esperados dos sindicatos, uma vez que o tópico dos trabalhadores e a qualidade do serviço público estão muito atualizados.
O atual acordo coletivo no serviço público termina em 31 de dezembro de 2024, que ilustra a urgência de um acordo. Os desafios nesse setor são importantes para os funcionários da BVG e para todos os funcionários das várias áreas de serviço público e ilustram a necessidade de soluções sustentáveis.
No geral, a atual negociação coletiva enfrenta desafios complexos, tanto na área do BVG quanto no serviço público, que podem ser direcionais para o futuro dos funcionários.
Para obter mais informações sobre a situação do BVG e Verdi, visita cityreport e rbb24
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