Conflict tarifar la Berlin: BVG oferă o creștere a salariilor de 15,3%!

Conflict tarifar la Berlin: BVG oferă o creștere a salariilor de 15,3%!

Pe 2 februarie 2025, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) a făcut o nouă ofertă pentru a ajusta salariile la uniunea Verdi. Această ofertă prevede o creștere medie a salariilor de până la 15,3 la sută pentru toți angajații și este structurată în mai multe etape. Creșterea indemnizațiilor pentru șoferi și munca de schimb, care vor fi crescute cu până la 84 la sută, sunt deosebit de izbitoare. Durata ofertei se extinde până la sfârșitul anului 2028 pentru a asigura atât planificarea securității, cât și fezabilitatea economică pentru BVG.

Prima creștere a salariului ar trebui să fie eficientă retrospectiv la 1 ianuarie 2025. Se planifică o creștere medie de 6,9 ​​la sută, în timp ce șoferii pot beneficia de creșteri de până la 8,5 la sută. Creșterea salarială viitoare de 2,5 la sută anual sunt, de asemenea, planificate până la sfârșitul termenului acordului colectiv. Următoarea întâlnire pentru negociere este programată pentru 11 februarie 2025.

negocieri și revendicări colective detaliate

Deși BVG a făcut un pas substanțial cu aceste creșteri ale salariilor, oferta de la Verdi este criticată. Uniunea solicită un termen mai scurt de doar douăsprezece luni și consideră că creșterea salariilor oferite vor rămâne în spatele propriilor cereri. În special, se observă că unele alocații pentru munca de schimb nu au fost ajustate de peste două decenii. În plus, un al 13 -lea salariu lunar lipsește în ofertă ca bonus de Crăciun, ceea ce este important pentru mulți angajați.

Negocierile s -au oprit în ultimele săptămâni, ceea ce a dus la o grevă de avertizare care a afectat semnificativ transportul public local la Berlin. Verdi se bazează pe faptul că oferta curentă poate crea o bază pentru conversații constructive și poate lua în considerare atât interesele angajaților, cât și pasagerii.

Context extins al negocierii colective

Situația în serviciul public este, de asemenea, tensionată în ceea ce privește următoarele negocieri colective pentru federale și municipalități. Acestea încep la începutul anului 2025 și afectează aproximativ 2,3 milioane de angajați. Aceste negocieri sunt însoțite de așteptări ridicate cu privire la salarii, sindicatele cerând o creștere de 8 % sau cel puțin 350 de euro pe lună. În plus, doriți să aveți suprataxe mai mari pentru activități stresante și zile suplimentare de vacanță pentru angajați.

Data primei runde de negocieri pentru noul contract colectiv este programată pentru 24 ianuarie 2025. De asemenea, aici, presiunea poate fi resimțită din cauza lipsei de personal și a creșterii costurilor de viață. În a doua rundă, care este planificată pentru 17 și 18 februarie 2025, progresul și o ofertă negociabilă sunt așteptate de la sindicate, deoarece subiectul lucrătorilor și calitatea serviciului public sunt foarte în creștere.

Contractul colectiv actual în serviciul public se încheie la 31 decembrie 2024, care ilustrează urgența unui acord. Provocările din acest sector sunt importante atât pentru angajații BVG, cât și pentru toți angajații din diferitele zone de servicii publice și ilustrează nevoia de soluții durabile.

În general, actuala negociere colectivă se confruntă cu provocări complexe atât în ​​zona BVG, cât și în serviciul public, care poate fi direcțional pentru viitorul angajaților.

Pentru mai multe informații despre situația BVG și Verdi, vizitează CityReport și rbb24