Tare konflikt v Berlíne: BVG ponúka zvýšenie mzdy o 15,3%!

Tare konflikt v Berlíne: BVG ponúka zvýšenie mzdy o 15,3%!

2. februára 2025 Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) predložil novú ponuku na prispôsobenie miezd Verdiho únie. Táto ponuka zabezpečuje priemerné zvýšenie miezd až 15,3 percenta pre všetkých zamestnancov a je štruktúrovaná v niekoľkých krokoch. Zvýšenie príspevkov pre vodičov a práce na zmene, ktoré sa majú zvýšiť až o 84 percent, sú obzvlášť pozoruhodné. Trvanie ponuky sa rozširuje do konca roku 2028, aby sa zabezpečila bezpečnosť plánovania a hospodárska uskutočniteľnosť pre BVG.

Prvé zvýšenie mzdy by malo byť účinné retrospektívne 1. januára 2025. Plánuje sa priemerný nárast o 6,9 percenta, zatiaľ čo vodiči môžu mať úžitok zo zvýšenia až na 8,5 percenta. Budúce zvýšenie platov o 2,5 percenta ročne sa plánuje aj až do konca obdobia kolektívnej zmluvy. Nasledujúce stretnutie pre rokovania je naplánované na 11. februára 2025.

Podrobné kolektívne vyjednávanie a nároky

Aj keď BVG urobil podstatný krok s týmto zvýšením mzdy, ponuka vo Verdi je kritizovaná. Únia požaduje kratšie obdobie iba dvanásť mesiacov a verí, že zvýšenie miezd zostane za ich vlastnými požiadavkami. Konkrétne sa uvádza, že niektoré príspevky na zmenu práce neboli upravené už viac ako dve desaťročia. Okrem toho v ponuke chýba 13. mesačný plat ako vianočný bonus, čo je pre mnohých zamestnancov dôležité.

Rokovania sa v posledných niekoľkých týždňoch zastavili, čo viedlo k varovnému štrajku, ktorý výrazne narušila miestnu verejnú dopravu v Berlíne. Verdi sa spolieha na skutočnosť, že súčasná ponuka môže vytvoriť základ pre konštruktívne rozhovory a zohľadniť záujmy zamestnancov a cestujúcich.

rozsiahly kontext kolektívneho vyjednávania

Situácia vo verejnej službe je tiež napätá, pokiaľ ide o nadchádzajúce kolektívne vyjednávanie pre federálne a obce. Začínajú začiatkom roku 2025 a postihujú okolo 2,3 milióna zamestnancov. Tieto rokovania sú sprevádzané vysokými očakávaniami týkajúcimi sa miezd, pričom odbory požadujú zvýšenie o 8 percent alebo najmenej 350 EUR mesačne. Okrem toho by ste chceli mať vyššie príplatky na stresujúce aktivity a ďalšie dni dovolenky pre zamestnancov.

Dátum prvého kola rokovaní pre novú kolektívnu zmluvu je naplánovaný na 24. januára 2025. Aj tu je možné tlak pociťovať kvôli nedostatku zamestnancov a zvyšujúcim sa životným nákladom. V druhom kole, ktoré sa plánuje na 17. a 18. februára 2025, sa od odborov očakáva pokrok a obchodovateľná ponuka, pretože téma pracovníkov a kvalita verejnej služby sú vysoko zvýšené.

Súčasná kolektívna zmluva vo verejnej službe sa končí 31. decembra 2024, ktorá ilustruje naliehavosť dohody. Výzvy v tomto sektore sú dôležité pre zamestnancov BVG aj pre všetkých zamestnancov v rôznych oblastiach verejných služieb a ilustrujú potrebu udržateľných riešení.

Celkovo sa súčasné kolektívne vyjednávanie čelí zložitým výzvam v oblasti BVG aj vo verejnej službe, ktoré môžu byť smerové pre budúcnosť zamestnancov.

Viac informácií o situácii BVG a Verdi, návštevy CityReport a rbb24 .