Tarifni konflikt v Berlinu: BVG ponuja 15,3% zvišanje plač!

Tarifni konflikt v Berlinu: BVG ponuja 15,3% zvišanje plač!

2. februarja 2025 je Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) dal novo ponudbo za prilagoditev plač v sindikat Verdi. Ta ponudba zagotavlja povprečno povečanje plač do 15,3 odstotka za vse zaposlene in je strukturirana v več korakih. Porast dodatkov za voznike in premična dela, ki jih je treba povečati za do 84 odstotkov, je še posebej presenetljivo. Trajanje ponudbe sega do konca leta 2028, da se zagotovi tako načrtovanje varnosti kot tudi ekonomska izvedljivost za BVG.

Prvo zvišanje plač bi moralo biti učinkovito učinkovito 1. januarja 2025. Načrtuje se povprečno povečanje za 6,9 odstotka, medtem ko lahko vozniki koristijo od povečanja do 8,5 odstotka. Prihodnje povišanje plač za 2,5 odstotka letno se načrtuje tudi do konca mandata kolektivnega sporazuma. Naslednji sestanek za pogajanja je predviden za 11. Februar 2025.

Podrobni kolektivni pogajanji in zahtevki

Čeprav je BVG naredil velik korak s tem povečanjem plač, je ponudba na Verdiju kritizirana. Zveza zahteva krajši mandat le dvanajst mesecev in verjame, da bo povišanja plač ostala za njihovimi lastnimi zahtevami. Zlasti je treba opozoriti, da nekatere dodatke za izmenjavo dela niso bile prilagojene že več kot dve desetletji. Poleg tega v ponudbi manjka 13. mesečna plača kot božični bonus, kar je pomembno za številne zaposlene.

Pogajanja so v zadnjih nekaj tednih zastala, kar je privedlo do opozorilne stavke, ki je bistveno poslabšala lokalni javni prevoz v Berlinu. Verdi se opira na dejstvo, da lahko trenutna ponudba ustvari osnovo za konstruktivne pogovore in upošteva tako interese zaposlenih kot potnikov.

Obsežen kontekst kolektivnega pogajanja

Razmere v javni službi so tudi napete glede prihajajočega kolektivnega pogajanja za zvezne in občine. Ti se začnejo v začetku leta 2025 in vplivajo na približno 2,3 milijona zaposlenih. Ta pogajanja spremljajo velika pričakovanja glede plač, pri čemer si sindikati zahtevajo 8 odstotkov ali vsaj 350 evrov na mesec. Poleg tega bi radi imeli večje doplačila za stresne dejavnosti in dodatne počitniške dni za zaposlene.

Datum prvega kroga pogajanj za nov kolektivni sporazum je predviden za 24. januarja 2025. Tudi tukaj lahko pritisk čutimo zaradi pomanjkanja osebja in vse večje življenjske stroške. V drugem krogu, ki je predviden za 17. in 18. februarja 2025, se od sindikatov pričakuje napredek in pogajajoča ponudba, saj se tema delavcev in kakovost javne službe zelo poveča.

Trenutni kolektivni sporazum v javni službi se konča 31. decembra 2024, kar ponazarja nujnost sporazuma. Izzivi v tem sektorju so pomembni tako za zaposlene v BVG kot za vse zaposlene na različnih področjih javnih služb in ponazarjajo potrebo po trajnostnih rešitvah.

Na splošno se sedanja kolektivna pogajanja soočajo s kompleksnimi izzivi tako na področju BVG kot na javni službi, kar je lahko usmerjeno za prihodnost zaposlenih.

Za več informacij o situaciji BVG in Verdi obišče CityReport in rbb24