البطالة في أحواض راينلاند-بلاتينات: الأمل في التحسين؟

البطالة في أحواض راينلاند-بلاتينات: الأمل في التحسين؟

تشير التقييمات الحالية لحالة سوق العمل في راينلاند-بلاتينات إلى انخفاض طفيف في البطالة. يفترض الخبراء أنه سيتم إصدار أحدث الأرقام من المديرية الإقليمية لوكالة التوظيف الفيدرالية يوم الجمعة 28 فبراير 2025. في يناير 2024 ، سجلت المنطقة 128،800 عاطل عن العمل ، مما يعني زيادة قدرها 8،400 شخص أو 7.0 في المائة مقارنةً بـ December 2023.

كان معدل البطالة 5.6 في المائة في يناير 2024 ، وزيادة قليلاً مقارنة بـ 5.3 في المائة في ديسمبر 2023 و 5.4 في المائة في يناير 2023. توضح هذه الأرقام التحديات المستمرة التي قد يتم بها مواجهة سوق العمل في المنطقة ، والتي قد تتأثر بالتغيرات القادمة في الأسابيع المقبلة.

التطورات الإقليمية في لمحة

في سبتمبر 2024 ، كان هناك انخفاض في البطالة في راينلاند-بلاتينات. انخفض عدد العاطلين عن العمل إلى 121،300 ، وهو ما يتوافق مع انخفاض قدره 4600 شخص أو 3.6 في المائة مقارنة بالشهر السابق. ارتفعت البطالة بمقدار 9000 شخص مقارنة بالعام السابق ، مما يعني زيادة بنسبة 8.0 في المائة. كان معدل البطالة 5.3 في المائة في سبتمبر 2024 ، وهو انخفاض مقارنة بـ 5.5 في المائة في أغسطس 2024 وزيادة مقارنة بـ 5.0 في المائة في سبتمبر 2023.

Walter Hüther ، المدير الإداري لمديرية Rhineland-Palatinate-Saarland الإقليمية ، عن 9.4 في المائة من انخفاض كبير في البطالة. ومع ذلك ، فإن العمالة الناقصة مع 153،700 شخص ، بزيادة قدرها 5.2 في المائة مقارنة بالعام السابق ، لا تزال موضوعًا مقلقًا. بلغ عدد الوظائف الشاغرة في سبتمبر 2024 36،600 بنسبة 11.6 في المائة من العام السابق ، مما يشير إلى الوضع الصعب لسوق العمل.

نظرة ثاقبة على وضع التوظيف

على الرغم من الظروف الصعبة ، فإن التوظيف الخاضع لمساهمات الضمان الاجتماعي مستقر. في يوليو 2024 ، كان هذا الرقم 1479200 موظف ، وهو ما يزيد عن 0.1 في المائة عن مستوى العام السابق. بالمقارنة مع القيم على الصعيد الوطني ، كان Rhineland-Palatinate مع ارتفاع 0.4 في المئة في العمل. يمكن أيضًا اشتقاق الأشياء الإيجابية من التسلق في بعض الصناعات مثل الرعاية الصحية والشؤون الاجتماعية والخدمات العامة.

في الوقت نفسه ، كان هناك انخفاضات في العمالة في صناعة المعالجة والعمل المؤقت. في سبتمبر 2024 ، تم تسجيل حوالي 80 إعلانًا عن العمل القصير في الوقت المناسب ، استنادًا إلى 8600 موظف ، وهو ما يمثل زيادة مقارنة بـ 70 إعلانًا لـ 900 موظف في أغسطس 2024. يجب أن تتم الموافقة على العمل القصير في الوقت المناسب ، وبعد ثلاثة أشهر ، مراجعة النطاق الفعلي.

لمزيد من التفاصيل حول تطوير سوق العمل في راينلاند--palatinate ونشر أحدث الأرقام ، التقارير من arbeitsagentur.de