تقرير سوق العمل: ركود البطالة في Westerwaldkreis!

تقرير سوق العمل: ركود البطالة في Westerwaldkreis!

في مقاطعة وكالة التوظيف في مونتابور ، لا يزال معدل البطالة في فبراير 2025 مستقرًا عند 4.3 في المائة. ينشأ هذا من البيان الصحفي الحالي للوكالة ، حيث يقدم رئيس Elmar Wagner عن التطورات في سوق العمل. يتم تسجيل ما مجموعه 7856 شخصًا في منطقة الوكالة دون توظيف ، مما يعني زيادة طفيفة في 28 شخصًا مقارنة بالشهر السابق. بالمقارنة مع العام السابق ، هناك زيادة ملحوظة قدرها 560 شخصًا عاطلين عن العمل.

الاختلافات الإقليمية واضحة. في منطقة Rhein-Lahn ، كان هناك انخفاض طفيف في البطالة ، في حين أن البطالة في Westerwaldkreis تتزايد بمقدار 69 شخصًا وهو الآن في 4،740. أيضا في عام 2024 كانت هناك زيادة قدرها 309 شخص. لا يزال معدل البطالة في منطقة Westerwald 4.0 في المائة ، في حين أن منطقة Rhein-Lahn لديها معدل 4.7 في المائة.

إحياء الربيع لأسواق العمل

على الرغم من معدل البطالة المستقر ، فإن التقرير المسؤول عن العلامات الأولى لإحياء الربيع. في فبراير / شباط ، أبلغ عدد أقل من الأشخاص عن عاطل عن العمل عن يناير ، ويمكن وضع المزيد من الباحثين عن عمل في وظائف جديدة. تم توثيق هذا من قبل 193 عرض عمل جديد في سوق العمل الإقليمي ، والتي يتم تسجيلها بشكل خاص في مجالات المعالجة التجارية والتجارة.

ومع ذلك ، هناك أيضًا جوانب مظلمة: لا تزال الوظائف ضائعة في الصناعة وفي صناعة البناء. لا يزال نقص العمال المهرة موضوعًا رئيسيًا ، خاصة في مجالات الرعاية والتعليم والخدمات اللوجستية والتجارة. على الرغم من عروض الوظائف الجديدة ، لا تزال العديد من الشركات تبحث عن عمال مناسبين لملء مناصبهم المفتوحة.

مقارنة مع الأشهر والسنوات السابقة

لا يزال وضع التوظيف قويًا. في مايو 2023 ، تم تسجيل 408 عرض عمل من الشركات ، وهو انخفاض من 11 وظيفة مقارنة بأبريل. إذا ألقيت نظرة على سوق التدريب ، فهناك مزيد من التلمذة الصناعية من المتقدمين: تم تقديم 1933 التلمذة الصناعية ، لكن 846 شابًا ما زالوا يبحثون عن مكان تعليمي.

لا يزال وضع سوق العمل في منطقة الوكالة معقدة ومعقدة. يمكن أن يؤدي إحياء الربيع الحالي إلى الاستقرار ، ولكن هناك تحديات مثل النقص المستمر في العمال المهرة وانخفاض عروض العمل في قطاعات معينة. ستواصل الوكالة مراقبة التطورات بعناية.