Tarifní konflikt: Varovné údery začaly na Deutsche Post 27. února!

Tarifní konflikt: Varovné údery začaly na Deutsche Post 27. února!

27. února 2025 bude v Porýní-palatinate a Saarlandu dojde k rozsáhlým varovným úderům, které dále zvyšují tlak na Deutsche Post Ag (DP AG). Unie Ver.Di vyzvala zaměstnance doručení, aby poukazovaly na nedostatečné nabídky zaměstnavatele. Tanja Lauer z Ver.DI kritizuje nedávné návrhy společnosti jako ne udržitelné a pro zaměstnance vyžaduje výrazně lepší podmínky.

Nabídky předložené DP AG zahrnují nárůst platu o pouhých 1,8 % od 1. července 2025 a další 2,0 % od října 2026. Kromě toho by někteří zaměstnanci měli těžit z přizpůsobení regulace dovolené, ale doba první nabídky zůstává do 31. března 2027. pro členy ver.di.

Aktuální vývoj a pozadí

Nejmladší varovné údery jsou součástí většího konfliktu mezi Ver.DI a DP AG. Již 4. února 2025, zaměstnanci udeřili celý den v několika federálních státech. Přes tyto provozní přerušení zůstává doručování volebních dokumentů pro volby Bundestag 23. února 2025 zajištěno. To je výzva pro volební úřady a dotyčné zaměstnance, protože v posledních volbách se téměř polovina voličů vrátila k poštovnímu hlasování.

S údery by Ver.DI rád upozornil na vysokou inflaci a zvýšené životní náklady. Andrea Kocsis z Ver.DI označuje níže uvedený příjem zaměstnanců v DP AG, kteří zůstávají v Německu ve srovnání se středním příjmem. Požadavky na 7 % zvýšení tarifu proto odrážejí ekonomické potřeby zaměstnanců.

postižená místa a další kroky

Varovné údery ovlivňují řadu míst doručení. V Porýní-palatinátu jsou postiženy špatné Kreuznach, Bingen, Mainz-Hechtsheim a Wöllstein. V Saarlandu patří Eppelborn a Neunkirchen mezi dotyčnými městy. Další kolo kolektivního vyjednávání se bude konat 3. a 4. března 2025, přičemž Unie doufá v dohodu, která zabrání dalším sporům.

V minulosti nebyly kolektivní vyjednávání, konflikty a stávky neobvyklé, což byl také v jiných průmyslových odvětvích. Například v roce 2024 situaci formovaly požadavky na vysoké mzdy a ekonomická stagnace, která vedla k tomu, že se odbory pokusily kompenzovat skutečné ztráty mezd prostřednictvím vysoké inflace. Konflikt v DP AG je proto součástí většího vzoru, který ovlivňuje četné kolektivní vyjednávání v různých odvětvích.

Jednání a nadcházející varovné údery ilustrují naléhavé potřeby zaměstnanců a výzvy, které zaměstnavatelé hledají. Zbývá zjistit, zda nadcházející kola vyjednávání mohou přinést řešení, které splňuje jak požadavky zaměstnanců, tak možnosti DP AG.