Tariffkonflikt: ADVARSEL streiker startet på Deutsche Post 27. februar!

Tariffkonflikt: ADVARSEL streiker startet på Deutsche Post 27. februar!

27. februar 2025 vil det være omfattende advarselsstreik i Rheineland-Palatinate og Saarland, som ytterligere øker presset på Deutsche Post AG (DP AG). Ver.Di Union kalte de ansatte i leveransen for å påpeke den utilstrekkelige arbeidsgiveren tilbyr. Tanja Lauer fra Ver.Di kritiserer de nylige forslagene fra selskapet som ikke bærekraftig og krever betydelig bedre forhold for de ansatte.

Tilbudene som er levert av DP AG inkluderer en lønnsøkning på bare 1,8 % fra 1. juli 2025 og ytterligere 2,0 % fra oktober 2026. I tillegg bør noen ansatte dra nytte av en tilpasning av høytidsforordningen, men løpetiden for det første tilbudet gjenstår til 31. mars, 2027. for ver.di -medlemmer.

Gjeldende utvikling og bakgrunn

De yngste advarselsstreikene er en del av en større konflikt mellom Ver.DI og DP AG. Allerede 4. februar 2025 hadde ansatte streik hele dagen i flere føderale stater. Til tross for disse operasjonsavbruddene, forblir levering av valgdokumentene for valget i Forbundsdag 23. februar 2025 sikret. Dette er en utfordring for valgkontorene og de aktuelle ansatte, siden nesten halvparten av velgerne i forrige valg kom tilbake til poststemmingen.

Med streikene vil Ver.di gjøre oppmerksom på den høye inflasjonen og de økte levekostnadene. Andrea Kocsis fra Ver.Di indikerer at de ansatte nedenfor -Overgår ved DP AG, som gjenstår i Tyskland sammenlignet med mellominntekten. Kravene til en 7 % tolløkning gjenspeiler derfor de økonomiske behovene til de ansatte.

berørte lokasjoner og ytterligere trinn

Advarselsstreikene påvirker mange leveringssteder. I Rheineland-palatinat påvirkes Bad Kreuznach, Bingen, Mainz-Hechtsheim og Wöllstein. I Saarland er Eppelborn og Neunkirchen blant de berørte byene. Neste runde med kollektive forhandlinger vil finne sted 3. og 4. mars 2025, der forbundet håper på en avtale for å forhindre ytterligere tvister.

I det siste var kollektive forhandlinger, konflikter og streik ikke uvanlige, noe som også var tilfelle i andre bransjer. I 2024, for eksempel, formet høye lønnskrav og økonomisk stagnasjon situasjonen, noe som førte til at fagforeninger prøvde å kompensere for reelle lønnstap gjennom den høye inflasjonen. Konflikten i DP AG er derfor en del av et større mønster som påvirker mange kollektive forhandlinger i forskjellige sektorer.

Forhandlingene og de kommende advarselsstreikene illustrerer de ansattes presserende behov og utfordringene som arbeidsgivere ser etter. Det gjenstår å se om de kommende forhandlingsrundene kan bringe en løsning som oppfyller både kravene til de ansatte og mulighetene til DP AG.