Konflikt taríf: Varovanie sa začalo v Deutsche Post 27. februára!

Konflikt taríf: Varovanie sa začalo v Deutsche Post 27. februára!

27. februára 2025 dôjde k rozsiahlym výstražným úderom v Porhineland-Palatináte a Saarlande, ktoré ďalej zvyšujú tlak na Deutsche Post AG (DP AG). Únia Ver.di zvolala zamestnancov dodávky, aby poukázala na nedostatočné ponuky zamestnávateľa. Tanja Lauer z Ver.di kritizuje nedávne návrhy spoločnosti ako udržateľné a vyžaduje pre zamestnancov podstatne lepšie podmienky.

Ponuky predložené spoločnosťou DP AG zahŕňajú zvýšenie platov o 1,8 % od 1. júla 2025 a ďalších 2,0 % od októbra 2026. Okrem toho by niektorí zamestnanci mali mať úžitok z prispôsobenia sa regulácie dovolenky, ale termín prvej ponuky zostáva do 31. marca 2027. Ver.di členovia.

Aktuálny vývoj a pozadie

Najmladšie varovné štrajky sú súčasťou väčšieho konfliktu medzi Ver.di a DP AG. Už 4. februára 2025 zamestnanci štrajkujú celý deň v niekoľkých federálnych štátoch. Napriek týmto prevádzkovým prerušeniam zostáva dodanie volebných dokumentov pre voľby Bundestag 23. februára 2025 zabezpečené. Je to výzva pre volebné kancelárie a dotknutých zamestnancov, pretože v posledných voľbách sa takmer polovica voličov vrátila do poštového hlasovania.

S údermi by ver.di chcel upozorniť na vysokú infláciu a zvýšené životné náklady. Andrea Kocsis z Ver.di označuje nižšie uvedený príjem zamestnancov v spoločnosti DP AG, ktoré zostávajú v Nemecku v porovnaní so stredným príjmom. Požiadavky na zvýšenie sadzieb 7 % preto odrážajú ekonomické potreby zamestnancov.

Ovplyvnené miesta a ďalšie kroky

Výstražné štrajky ovplyvňujú početné miesta na doručovanie. V záhržích-palatácii sú postihnuté Bad Kreuznach, Bingen, Mainz-Hechtsheim a Wöllstein. V Saarlande patria Eppelborn a Neunkirchen medzi príslušnými mestami. Nasledujúce kolo kolektívneho vyjednávania sa uskutoční 3. a 4. marca 2025, pričom Únia dúfa, že dohoda o zabránení ďalších sporov.

V minulosti neboli kolektívne vyjednávanie, konflikty a štrajky neobvyklé, čo sa týkalo aj iných odvetví. Napríklad v roku 2024 formovali situáciu vysoké nároky na mzdu a ekonomická stagnácia, ktorá viedla k odborom, aby sa pokúsili kompenzovať skutočné straty mzdových strát prostredníctvom vysokej inflácie. Konflikt v DP AG je preto súčasťou väčšieho vzoru, ktorý ovplyvňuje početné kolektívne vyjednávanie v rôznych odvetviach.

Rokovania a nadchádzajúce varovné štrajky ilustrujú naliehavé potreby zamestnancov a výzvy, ktoré zamestnávatelia hľadajú. Zostáva zistiť, či nadchádzajúce kolá vyjednávania môžu priniesť riešenie, ktoré spĺňa požiadavky zamestnancov, ako aj možnosti DP AG.