Nová hybnost pro dobrovolnictví: Svazené silné stránky a doprovod!

Nová hybnost pro dobrovolnictví: Svazené silné stránky a doprovod!

V rámci inovativního projektu vývojáři závazků v Saarlandu posilují základy dobrovolnictví. Lockheads této iniciativy jsou pastorační důstojník Carola Fleck, městská důstojník Silvia Pfundstein a obecní důstojník Maximilian Schmitt. Pracují v pastoračních místnostech Tholey, Neunkirchen a Saarlouis a jsou součástí návštěvnické čtvrti Saarbrücken, který pokrývá komplexní oblast v Saarlandu. Váš cíl je jasný: posílení dobrovolníka a vytvoření optimálního rámce pro dobrovolný závazek.

Vývojáři závazků byli vytvořeni v důsledku diecézní synody, která má dobrovolnictví dávat čerstvý vzduch. Prostřednictvím své funkce působí jako kontaktní bod pro lidi, kteří hledají nové příležitosti v odhodlání nebo chtějí změnit svůj stávající závazek. Ústředním zájmem iniciativy je rozvoj společných standardů, které mají propagovat kvalitní dobrovolnickou kulturu v oblastech, jako je kvalifikace, podpora a zajištění kvality. wochenspiegel online hlásí, že tyto standardy také obsahují podmínky, jako je osvědčení o dobrém chování a preventivní školení, zejména v dílech a mládeži.

Stanovení potřeb a vytváření sítí

Ústředním prvkem rozvoje závazku je určování potřeb, které provádí diskuse s na plný úvazek a dobrovolníky na místě. Na základě zpětné vazby jsou formulovány specifické žádosti o kvalifikace, které sahají od dalšího školení pro katechisty po kurzy v dobrovolné pohřební linii. Kromě toho existuje síť s příslušnými místními herci Como County, starosty a organizacemi, jako jsou Caritas a Hospizhilfe. Tyto kroky by neměly nejen podporovat výměnu, ale také zvýšit ocenění za dobrovolnictví.

Vývojáři odpovědných závazků jsou k dispozici nejen jako kontakt v konfliktních situacích, ale také nabízejí proaktivní podporu skupinám. Důležitým cílem iniciativy je zlepšit rámcové podmínky pro dobrovolnictví církve, například úhradou výdajů a přístupem k materiálům a církevním prostorům. Čestná diecéza Trier zdůrazňuje, že navzdory rostoucímu počtu odhodlaných lidí se typ angažovanosti mění: daleko od dlouhodobé kanceláře k projektu a dočasné dobrovolné oblasti činnosti.

standardy profesionalizace a kvality

Paralelně s vývojem v Saarlandu, existuje celostátní iniciativa pro profesionalizaci řízení dobrovolníků. Společnost pro správu dobrovolníků popisuje, že počet lidí v funkcích dobrovolného řízení se po léta zvyšuje. To ukazuje rostoucí potřebu profesionálního řízení dobrovolníků v klubech, asociacích a sociální ekonomice.

Společnost vytvořila rozsáhlé standardy kvality, které sahají od strategie angažovanosti po transparentní přezkum prostřednictvím příslušných zájmových skupin. Tyto standardy zahrnují participativní rozvoj a koordinaci opatření s postiženými skupinami lidí a poskytování nezbytných zdrojů pro jejich provádění. Účelem určených k získání a udržení závazku podle adresy specifické pro cílovou skupinu a písemné dohody, které podporují závazek. Cílem všeho je posílit spolupráci mezi dobrovolníky a specialisty a zvýšit ocenění za dobrovolnictví.

Současné iniciativy v Saarlandu a na národní úrovni nabízejí rozsáhlé přístupy k posílení a profesionalizaci dobrovolnictví, které hraje ve společnosti ústřední roli. Rozvoj společných standardů a vytváření sítí příslušných aktérů je zásadní pro budoucí návrh aktivní a živé dobrovolnické kanceláře.