Uusi vauhti vapaaehtoistyöhön: sitoutuneet vahvuudet ja mukana!

Uusi vauhti vapaaehtoistyöhön: sitoutuneet vahvuudet ja mukana!

Osana innovatiivista hanketta Saarlandin sitoutumiskehittäjät vahvistavat vapaaehtoistyön perusteita. Tämän aloitteen hahmot ovat pastoraalinen upseeri Carola Fleck, kunnallinen virkamies Silvia Pfundstein ja kunnallinen virkamies Maximilian Schmitt. He työskentelevät pastoraalihuoneissa Tholey, Neukirchen ja Saarlouis ja ovat osa Saarbrückenin vierailualuetta, joka kattaa kattavan alueen Saarlandissa. Tavoitteesi on selkeä: vapaaehtoisen vahvistaminen ja optimaalisen kehyksen luominen vapaaehtoiseen sitoutumiseen.

Sitoutumiskehittäjät luotiin hiippakunnan sinodin seurauksena, jonka on tarkoitus antaa raikasta ilmaa vapaaehtoistyölle. Tehtävänsä kautta he toimivat yhteyspisteenä ihmisille, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia sitoutumisessa tai haluavat muuttaa nykyistä sitoutumistaan. Aloitteen keskeinen huolenaihe on yhteisten standardien kehittäminen, joiden tarkoituksena on edistää laadukasta vapaaehtoiskulttuuria muun muassa pätevyyden, tuen ja laadunvarmistuksen aloilla. wochenspiegel verkossa raportoi, että nämä standardit sisältävät myös olosuhteet, kuten todistus hyvän käytöksen ja ennaltaehkäisyn koulutuksesta, etenkin lasten ja nuorten työssä.

tarpeiden ja verkottumisen määrittäminen

Sitoutumisen kehityksen keskeinen osa on tarpeiden määrittäminen, joka käydään keskusteluilla kokopäiväisten ja vapaaehtoisten kanssa paikan päällä. Palautteen perusteella on muotoiltu erityisiä pätevyyspyyntöjä, jotka vaihtelevat katekeistien jatkokoulutuksesta vapaaehtoisen hautauslinjan kursseille. Lisäksi on olemassa verkko, jossa on asiaankuuluvia paikallisia toimijoita Como -lääniä, pormestareita ja organisaatioita, kuten Caritas ja Hospizhilfe. Näiden vaiheiden ei tulisi vain edistää vaihtoa, vaan myös lisätä arvostusta vapaaehtoistyöstä.

Vastuulliset sitoutumiskehittäjät eivät ole saatavana vain konfliktitilanteissa, vaan tarjoavat myös ennakoivaa tukea ryhmille. Aloitteen tärkeä tavoite on parantaa kirkon vapaaehtoistyön puiteolosuhteita, esimerkiksi korvaamalla kulut ja pääsy materiaaleihin ja kirkon tiloihin. Trierin kunniahiippakunnan korostaa, että huolimatta sitoutuneiden ihmisten tyyppistä sitoutumisen tyyppiä on pitkäaikainen toimistoihin liittyviin ja väliaikaisiin vapaaehtoisiin toiminta-alueisiin.

ammattimaistus ja laatustandardit

Samanaikaisesti Saarlandin kehityksen kanssa on kasvava aloite valtakunnallisesti vapaaehtoistyönhallinnan ammattimiseksi. vapaaehtoistyönhallintayhteiskunta kuvaa, että vapaaehtoisten johtamistoimintojen ihmisten lukumäärä on vähentynyt vuosien ajan, kun taas Saksan sitoutumisaste on lisääntynyt. Tämä osoittaa kasvavan tarpeen vapaaehtoisten ammatilliselle hallinnolle klubeissa, yhdistyksissä ja sosiaalitaloudessa.

Yhtiö on laatinut laajat laatustandardit, jotka vaihtelevat sitoutumisstrategiasta avoimeen tarkasteluun asiaankuuluvien eturyhmien kautta. Nämä standardit sisältävät toimenpiteiden osallistavan kehityksen ja koordinoinnin vaikutusvaltaisten ihmisryhmien kanssa ja tarvittavien resurssien tarjoaminen niiden toteuttamiseen. Omistettu on tarkoitus voittaa ja ylläpitää kohderyhmän erityispuheenvuoron ja sitoutumista edistävien kirjallisten sopimusten sitoumusta. Kaiken tämän tavoitteena on vahvistaa vapaaehtoisten ja asiantuntijoiden yhteistyötä ja lisätä vapaaehtoistyön arvostusta.

Saarlandin nykyiset aloitteet ja kansallisesti tarjoavat laajoja lähestymistapoja vapaaehtoistyön vahvistamiseksi ja ammattimaiseksi, jolla on keskeinen rooli yhteiskunnassa. Yleisten standardien kehittäminen ja asiaankuuluvien toimijoiden verkottuminen ovat ratkaisevan tärkeitä aktiivisen ja vilkkaan vapaaehtoistyön tulevaisuuden suunnittelulle.